Seminario formativo c/o Taopolis Cellatica (BS) - 17.03.2007 |
Il progetto Taopolis è una organizzazione aperta al confronto dei manager che intendono cogliere le numerose opportunità del mercato globale facendo perno su quello che è diventato il fattore strategico numero uno: i talenti e le persone dell'azienda.
Il Progetto Taopolis nasce a Cellatica (BS) nel novembre del 2006 dall'idea dell'imprenditore Franco Delbarba della Carpenser&C sas. e sta diventando sempre più un punto di riferimento per la formazione manageriale in tema di gestione delle risorse umane. Alle iniziali 40 aziende se ne sono aggiunte altre e la prossima occasione di incontro è rappresentata dal :
Seminario formativo gratuito organizzato da Mind Consulting
con il patrocinio del Comune di Cellatica
"Alla ricerca dei Talenti"
Cellatica (BS) il 17 Marzo 2007 c/ o Palazzo della Cultura
- come e dove trovare nuovi talenti
- l'importanza dell'inserimento di nuovi talenti
- le 10 regole per una selezione di successo
- come trattenere campioni in azienda
Relatori d'eccezione:
- Federica Broccoli - Responsabile Risorse Umane Mind Consulting
- Flavio Cabrini - Direttore Tecnico Mind Consulting Lombardia
Coordinamento:
- Micaela Gariboldi - Responsabile Mind Consulting Bergamo&Brescia
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Per essere scelti nel mare di proposte tutte uguali che caratterizza il mercato ipercompetitivo dei giorni nostri, ciò che fa la vera differenza non è più il prodotto o il servizio quanto piuttosto quello che ci sta attorno: il "valore aggiunto". Servono idee originali, proposte sofisticate, uniche, piene di contenuti emotivi. Elementi intangibili generati dalle persone di talento.
Secondo una ricerca condotta dal prof Jim Collins, esperto internazionale di business, le aziende che arrivano ad eccellere sul mercato prima si assicurano di attirare nel gruppo i migliori talenti disponibili, le persone più capaci e produttive e poi decidono dove andare. Le aziende che soffrono sul mercato sono quelle che prima stabiliscono cosa produrre e gli obiettivi, e poi cercano di farsi aiutare a realizzarli dalle persone già presenti nel team.
Una delle principali difficoltà per le aziende di oggi sta nel ricercare e trovare persone di valore: persone che innovano, che costruiscono relazioni di qualità con la clientela, che sanno trasferire entusiasmo in azienda, che, in altre parole, posseggono quelle doti di passione, creatività e attiduni positive fondamento di ogni mpresa di successo.
A livello mondiale si sta scatendando una vera e propria guerra dei talenti. Individuare per primi il talento, capire da dove fluisce, attirarlo, saperlo gestire, trattenere e valorizzare affinché possa esprimersi al meglio è tra i compiti principali e più importanti delle Direzioni Risorse Umane di ogni azienda. Solo in questo modo è possibile assicurarsi quel vantaggio competitivo che esclusivamente l'eccellenza delle idee e delle performance sono in grado di produrre.
Mind Consulting è in prima linea nella collaborazione con le aziende per scovare, selezionare e trattenere i cosiddetti “colletti d’oro”quelle persone di valore per ogni ruolo, motivate e positive, in grado di fare la differenza nel progredire.
Francesca Cattozzo - Ufficio Stampa Mind Consulting Italia
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