Oggi, mercoledi' 23 maggio, fra gli appuntamenti programmati nell'ambito dell'annuale edizione di Forum PA, l'Agenzia delle Entrate ha presentato una tavola rotonda organizzata dalla direzione centrale del Personale: 'La selezione e l'inserimento nelle pubbliche amministrazioni'.
Si è discusso delle esperienze piu' significative svolte da alcune amministrazioni pubbliche centrali e locali nel campo della selezione e della valutazione anche nell'ambito della contrattazione collettiva.
La selezione del personale e il successivo inserimento nel pubblico impiego costituisce un punto fondamentale del Memorandum d'intesa sul lavoro pubblico e per il miglioramento dell'efficienza della PA.
La tavola rotonda ha focalizzato l'attenzione sulle nuove metodologie di rilevazione e apprezzamento delle prestazioni lavorative.
Sono stati analizzati i casi del Comune di Reggio Emilia, dell'Agenzia del Demanio e dell'Agenzia delle Entrate che, con il Progetto Iride, ha sperimentato un ampio repertorio di strumenti innovativi di selezione, come la valutazione sul campo delle competenze dei candidati e i tavoli di covalutazione tra i dirigenti per garantire l'omogeneita' nell'utilizzo dei criteri di valutazione.
Il convegno, tenutosi presso la Nuova Fiera di Roma, è stato introdotto da Rossella Conforti, responsabile dell'ufficio Selezione e Inserimento dell'Agenzia delle Entrate.
Sono intervenuti Mauro Bonaretti, direttore generale del Comune di Reggio Emilia, Elvira Gentile, direttore del Servizio di contrattazione agenzie fiscali dell'Aran, Antonio Ronza, direttore centrale del Personale dell'Agenzia del Demanio e Girolamo Pastorello, direttore centrale del Personale dell'Agenzia delle Entrate.
Il dibattito è stato moderato da Stefano Paneforte, docente di Gestione delle Risorse Umane presso l'universita' 'La Sapienza' di Roma.
per maggiori informazioni:
Ufficio Stampa dell'Agenzia delle Entrate
0650545093/98
e-mail ae.ufficiostampa@agenziaentrate.it
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