Sviluppare nuovi servizi in tempi rapidi, valorizzare le risorse umane, gestire le relazioni sindacali
TRE PROCESSI STRATEGICI PER L'AZIENDA BRILLANTE
IN TRE INIZIATIVE SPECIALI
DELLA GALGANO FORMAZIONE
A giugno e luglio a Roma e Milano
Milano, 26 maggio 2008 – Come fare innovazione nei servizi in tempi rapidi, come sviluppare il capitale delle risorse umane, come raggiungere un accordo costruttivo nelle relazioni sindacali.
Risposte concrete a interrogativi sfidanti nelle tre iniziative speciali organizzate dalla Galgano Formazione: il 23 giugno a Milano "Lean Service Development: qualità, tempestività e innovazione"; a Roma il 2 luglio "La gestione operativa delle risorse umane nel Sistema Toyota"; "La negoziazione efficace nelle relazioni sindacali" a Roma il 24-25 giugno e a Milano il 2-3 luglio.
Per informazioni tel 02-39605222 – infogf@galganogroup.it
Il Lean Service Development è l'approccio rivoluzionario messo a punto dalla Toyota per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, basato sul metodo 3P "Production, Preparation, Process" e permette di individuare ed eliminare gli sprechi da tutti i flussi principali relativi sia alla fase progettuale, sia a quella produttiva. La riduzione del 50% del time to market, l'ampliamento dell'offerta, il dimezzamento dei costi di progettazione e industrializzazione e quello degli errori nei processi produttivi sono i risultati che verranno presentati dal relatore Roberto Merlo, direttore Galgano, attraverso casi di applicazione reale.
La Gestione operativa delle Risorse Umane nel Sistema Toyota è l'iniziativa di formazione, coordinata dal partner Galgano Vincenzo De Falco, che prende a modello uno dei segreti del successo del Toyota Production System: l'attenzione costante allo sviluppo delle risorse umane, considerate il capitale più prezioso dell'azienda, trasformando attraverso elementi – processi – leve operative le persone che lavorano in "piccoli scienziati" del miglioramento continuo.
La Negoziazione efficace nelle Relazioni Sindacali è la due giorni programmata sia a Milano, sia a Roma condotta dal consulente senior Galgano Piergiorgio Summa. Un seminario particolarmente mirato ai responsabili e addetti alle relazioni sindacali che devono possedere competenze negoziali per imparare a gestire situazioni conflittuali, a raggiungere accordi, a realizzare obiettivi attraverso un processo relazionale dinamico che richiede flessibilità, creatività, capacità comunicativa.
La Galgano Formazione è la società del Gruppo Galgano Consulenti di Direzione, fondato da Alberto Galgano nel 1962, specializzata in formazione manageriale caratterizzatra da docenti che sono anche consulenti realizzatori. Il Gruppo rappresenta una delle più affermate realtà italiane di consulenza di direzione al servizio dell'economia nazionale con forte orientamento ai risultati attraverso il modello organizzativo Qualità Totale e Organizzazione Snella denominato anche "Sistema Toyota".
Per maggiori informazioni:
Silvana Gainotti – Cleide Sisti
Tel. 0239605295 – 3357350510 - silvana.gainotti@galganogroup.it
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