IdealPark: nuova immagina aziendale

IdealPark cambia la sua immagina aziendale per diventare un punto di riferimento

Nuovo logo, nuovi colori e nuovo sito internet che diventerà un portale di informazione per gli operatori

Nuovo logo, più semplice ed efficace. Nuovi colori: una scala cromatica dal nero al bianco a simboleggiare il movimento e l'elevazione. Nuovo sito web, più ricco di contenuti e immagini on line dall'11 Dicembre. E nuovi supporti per la parte commerciale e del marketing.

IdealPark, l'azienda veronese leader dei sistemi di parcheggio, rivede la sua immagine aziendale per diventare il punto di riferimento del settore nell'informazione e della formazione.

L'azienda, nata nel 2000, è oggi considerata tra le più innovative del settore e ha realizzato alcuni progetti pilota che rivoluzionano l'ergonomia della città.

I cambiamenti alla corporate identity sono stati preceduti da un'accurata analisi del target e dei suoi bisogni, attraverso lo studio del comportamento e dei criteri di scelta.

Dal punto di vista dell'informazione IdealPark sta lavorando, poi, al varo del nuovo sito internet, che sarà costantemente aggiornato con notizie e approfondimenti sul mondo dei parcheggi, con l'ambizione di diventare un vero portale del settore. Per quanto riguarda la formazione è stato scelto, infine, di potenziare i corsi e i seminari di aggiornamento per i tecnici e di mettere a disposizione di installatori e progettisti uno staff qualificato di esperti.

Ma non si è lavorato solo sull'immagine, anche sulla social responsability. Introducendo l'utilizzo, ad esempio, per gli stampati e i biglietti da visita di carta naturale. Una scelta ecologica, in linea con la filosofia del prodotto e della mission, per migliorare l'ambiente e di conseguenza la vivibilità, ma più "silenziosa" rispetto alle solite scritte di responsabilità sociale, che compaiono ai margini delle buste.

"La nuova immagine è frutto dell'anima e dell'impegno di coloro che hanno collaborato – dice Michele Stevan, amministratore di IdealPark -. Non si sono seguite mode e tendenze, anzi si è evitato qualsiasi omologazione e si è andato contro al linguaggio eccessivamente colorato e urlato del marketing attuale e del linguaggio web. Volevamo esprimere il cuore di un'azienda con una mission importante ed una gestione direzionale con dei valori particolarmente significativi da incontrare nell'ambito del business: onestà, correttezza, impegno e volontà di creare ed offrire i prodotti migliori perché è fondamentale che i clienti sappiano di aver fatto, fare o che faranno la scelta migliore. Il lavoro è stato molto impegnativo ma altrettanto appassionante perché l'obiettivo e le idee per realizzarlo erano in sintonia e le stesse condivise tra tutti coloro che hanno dato il loro apporto. Questo, insieme alla direzione che ha creduto nelle capacità delle persone addette alla comunicazione e conferito libertà nell'esecuzione, ha permesso di lavorare con la convinzione di portare avanti un progetto in cui l'azienda crede".

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