Welfare: parte “Executive Circle”, l’indagine di Edenred sui piani di benefit delle grandi aziende italiane

Il 21 aprile ha inizio il progetto di ricerca semestrale avviato da Edenred in collaborazione con Comunicazione Italiana per mappare le politiche di benefit presenti nel nostro Paese. Previsti 4 forum in altrettante città italiane con Ceo e Hr Manager e survey sui piani in corso. I risultati  delle indagini saranno presentati trimestralmente sul portale dell' Osservatorio su Incentive e Welfare Aziendale Edenred Lab

 

 

Da cosa è caratterizzata la domanda di welfare aziendale espressa dalle aziende italiane? Come è possibile strutturare un'offerta in grado di soddisfare gli obiettivi delle aziende e i bisogni dei lavoratori? Quali sono le modalità per autofinanziare un piano di welfare?

 

Per rispondere a queste domande Edenred, leader mondiale nella gestione dei fondi finalizzati per le imprese, ha avviato in Italia la prima campagna d'ascolto basata su incontri e tavole rotonde con Ceo, Hr Director, Head of Compensation&Benefit e survey realizzate per raccogliere le tendenze più attuali in termini di benefit e restituire uno spaccato dell'esistente, un possibile piano evolutivo e i benchmark settoriali e dimensionali.

 

"L'adozione di programmi di Welfare efficaci – afferma Alessandra Vultaggio,  Responsabile Business Unit  Welfare di Edenred Italia – oggi è alla portata di aziende di ogni dimensione, rappresenta una necessità competitiva ed è una leva determinante per il  benessere organizzativo e la produttività. Inoltre, ottimizzando il cuneo fiscale, aumenta il potere d'acquisto dei lavoratori e consente alle aziende di individuare soluzioni di compensazione alternative e convenienti".

 

Il confronto diretto con le aziende italiane permetterà ad Edenred di affinare e ulteriormente diversificare l'offerta di piani di welfare sempre più personalizzati ed accessibili ad ogni tipo di azienda, anche alle piccole e medie imprese.

 

Il road show in giro per l'Italia, composto da quattro workshop su "Welfare programs e flexible benefit" che si terranno tra aprile e ottobre in altrettante città italiane, è organizzato in collaborazione con Comunicazione Italiana, il primo "Business Social Media" italiano che mette in relazione i "decision maker" e gli "opinion leader" di imprese ed istituzioni.

Si parte il 21 aprile da Milano e si prosegue il 6 maggio a Cassola (Vi), il 29 settembre a Firenze e il 23 novembre a Roma.

 

Nel corso dei forum con i manager che si occupano direttamente dei piani di benefit aziendali, Edenred presenterà gli obiettivi del "Welfare Assessment Tool", l'indagine conoscitiva indetta per mappare le politiche di welfare aziendale e per facilitare la comprensione di come sia possibile integrare in un unico piano i  bisogni differenziati  espressi dai dipendenti.

 

Ad "Executive Circle" prenderanno parte company di diversi settori: Assicurazioni, Banca e Finanza, Energia e Ambiente, Alimenti e Bevande, Cosmesi, Chimica e Farmaceutica, Moda e Abbigliamento, Motori, Radio e Tv, Commercio e Distribuzione, Turismo, Trasporti, Telecomunicazione, Elettrodomestici, Elettronica e Hardware.

 

I dati raccolti saranno pubblicati ogni tre mesi su Edenred Lab, il portale dell'Osservatorio su Welfare Aziendali, Incentive, Expense Management ideato e gestito da Edenred Italia.