Il grafene per il tessile antifiamma: brevetto USA per Directa Plus

Nuovo brevetto USA per il grafene di Directa Plus: brevettato un prodotto a base di grafene con proprietà antifiamma, ideale per applicazioni nel tessile.

Giulio Cesareo, fondatore e CEO di Directa Plus: "Un'innovazione ad alto potenziale per applicazioni nel tessile: la sua non-tossicità, l'assenza di trattamenti chimici per la sua applicazione e le elevate performance lo rendono una novità assoluta per il settore".

24 Gennaio 2018 – Un altro brevetto per il grafene di Directa Plus, concesso dal Patent Office statunitense per un nuovo prodotto a base di grafene dalle proprietà antifiamma, ideale per applicazioni nel settore tessile.

"Flame retardant composition comprising graphene nanoplatelets", questo il titolo del brevettato che  conferma le proprietà antifiamma del grafene. 

Usato come additivo, il grafene conferisce infatti al prodotto finale questa proprietà, solitamente ottenuta con additivi o trattamenti che possono essere tossici.

La portata innovativa sta proprio qui: Directa Plus garantisce, attraverso nove diverse certificazioni, la non-tossicità e non cito-tossicità del proprio grafene, oltre che la tollerabilità dermatologica e l'ipoallergenicità dei tessuti trattati con il proprio grafene.

"Da sempre la salute e la sicurezza di chi utilizza prodotti con il nostro grafene è un valore chiave per Directa Plus. – commenta Giulio Cesareo, fondatore e CEO di Directa Plus - Abbiamo sviluppato fin dall'inizio un processo produttivo chemical-free e siamo gli unici produttori ad aver fatto certificare la sicurezza del nostro grafene, e per garantirla anche agli utilizzatori abbiamo conseguito anche le certificazioni di dermatologicamente testato e ipoallergenico per i tessuti con grafene. Il nostro  obiettivo ora è quello di attivare convergenze tecnologiche con il mondo del tessile per abilitare opportunità che fino ad ora non erano state  possibili ".

Il nuovo brevetto, il sedicesimo per Graphene Plus (con altri sedici in attesa di conferma), apre ulteriori possibilità di utilizzo del grafene di Directa Plus nel settore tessile: "Il nostro grafene viene già impiegato nello sportswear e nel workwear per le sue proprietà di conducibilità termica, che permettono all'utilizzatore di raggiungere un comfort termico elevato; altre applicazioni che ne sfruttano la conducibilità elettrica sono in fase di studio. La possibilità di conferire anche proprietà antifiamma apre ulteriori possibilità nel tessile tecnico e nell'arredamento: spesso le divise e altro abbigliamento da lavoro devono per legge avere proprietà antifiamma, che fino ad oggi erano state ottenute con trattamenti chimici poco sostenibili. Il grafene permetterà di ottenerle in modo non solo performante, ma anche più sicuro per la salute e per l'ambiente", conclude Cesareo.

Directa Plus è uno dei più grandi produttori e fornitori di prodotti a base grafene destinati ai mercati internazionali consumer e industriali. 

Utilizzando i prodotti a base grafene di Directa Plus, identificati dal brand G+, i suoi clienti possono migliorare notevolmente le performance dei  propri prodotti senza significativi incrementi dei costi di produzione. 

I prodotti a base grafene di Directa Plus sono naturali, chemical-free, realizzati in modo sostenibile e su misura a partire dalle richieste specifiche dei clienti, per applicazioni commerciali nei seguenti settori: smart textile, pneumatici, materiali compositi e soluzioni ambientali. 

Fondata nel 2005 e quotata sull'AIM di Londra da maggio 2016, Directa Plus crea i propri prodotti a base grafene nelle Officine del Grafene di Lomazzo (Co), attraverso un processo brevettato. 

Il modello produttivo scalabile ed esportabile consente all'azienda di realizzare impianti anche presso le sedi dei propri clienti, ottimizzando tempi e costi logistici. 

Directa Plus sviluppa strategie di partnership con i propri clienti consentendo loro di migliorare i prodotti offerti attraverso le elevate prestazioni del grafene. 

CorrieredelWeb.it

Una settimana senza mail: la scommessa di Gabel per essere più felici in azienda.

UNA SETTIMANA “MAIL FREE”? SI PUO’!

La sfida di Gabel per comunicare di più, lavorare meglio ed essere più felici in azienda.

Un’intera settimana senza mail.

Non è un esperimento di qualche istituto di ricerca sul comportamento umano per testare la nostra dipendenza dai contatti virtuali, ma una sfida controcorrente lanciata da un’azienda comasca che si occupa non di comunicazione, come si potrebbe pensare, ma di tessile per la casa: Gabel.

Il motivo? Riscoprire la capacità di comunicare guardandosi negli occhi e non dietro uno schermo, tra colleghi abituati – come accade in tutte le realtà lavorative – a scriversi una mail anche a poche scrivanie di distanza, perdendo tutto il bello (e anche la fatica, certo) di parlarsi “faccia a faccia”. 

La scommessa nasce dalla volontà dell’azienda di un ripensamento generale delle dinamiche interne, con l’obiettivo di raggiungere una sempre maggiore soddisfazione sul luogo di lavoro, andando a studiare abitudini quotidiane e meccanismi ormai consolidati per capire come essere, semplicemente, più felici.

Dall’analisi del clima aziendale, commissionata ad un esperto e che ha coinvolto impiegati ed operai con una serie di interviste e approfondimenti, sono emersi alcuni aspetti interessanti. Tra questi, l’enorme mole di mail interne, che raggiungono spesso numeri impressionanti. Un dato che colpisce ma non stupisce, trattandosi di prassi consolidate in ogni realtà lavorativa. Ma che, al tempo stesso, è risultato essere un aspetto pesante per la gestione della propria giornata, su cui hanno puntato il dito molti dei dipendenti.

Così, nei giorni scorsi, è arrivata a tutti gli impiegati di Gabel una mail (una delle ultime, almeno per qualche tempo), firmata dall’amministratore delegato, Emilio Colombo:

“Buongiorno a tutti voi,

nel corso delle precedenti settimane abbiamo raccolto e fatto nostro ciò che pensate sia giusto per quest'azienda ed insieme abbiamo iniziato un cammino differente. 

Tra le diverse iniziative che saranno intraprese, partiamo tutt'insieme con il seguente esperimento, che ci riporterà indietro nel tempo, a quando la gente si parlava di più, la collaborazione era immediatamente fattiva in vista di un obiettivo e un bene comune.

Per questo motivo, dichiariamo la settimana dal 09/11/2015 al 13/11/2015 “mail free”: vi invitiamo cioè a non usare le mail per le comunicazioni interne (tra colleghi presso la medesima sede), a favore di un contatto più diretto diretto e immediato.

Ringraziandovi per la fattiva collaborazione, auguro a tutti buon lavoro.”

Temi centrali per Gabel, con una forte accelerazione proprio in questo periodo di cambiamento ed evoluzione, sono la condivisione e il concetto del gruppo. 

“Come in ogni azienda in cui interagiscono tante persone e differenti approcci, ci sono tanti ‘io’ che, grazie ad un cambio di prospettiva, possono e devono diventare ‘noi’”, sottolinea il presidente del gruppo Gabel, Michele Moltrasio. “L’obiettivo finale è solo uno, estremamente semplice ma essenziale: il benessere e la soddisfazione di tutte le persone che lavorano, in ogni ruolo e con tutti i differenti compiti e responsabilità, in Gabel”.