Tipo di evento:
EXPOFORUM Convegno (valido per il riconoscimento dei crediti formativi ai consulenti del lavoro), con workshops e spazi espositivi
Ingressi
Consulenti del lavoro:
FREE: GRATUITO Attestato con 1 credito formativo per ogni ora seguita
HR (director, management, specialist, generalist) e responsabili aziendali, NON operatori commerciali nel settore delle risorse umane:
FREE: GRATUITO Cartella stampa
Altri (fuori target, operatori commerciali nel settore delle risorse umane):
FULL240: 240 euro + IVA Cartella stampa
Iscrizione- web obbligatoria:
ENTRO 17 marzo 2016
LocationUniversità di Milano Bicocca Piazza dell'Ateneo nuovo 1 – Edificio U6, 4°p., Aula Tesi Psicologia
20126 Milano MI (Italy)
Organizzatore:
JEKPOT srlVia A. Folperti 44/d
27100 Pavia PV (Italy)
T. 0382 572287
E. jekpot AT jekpot.com
W. www.jekpot.com
Società accreditata come ente formativo dall'Ordine nazionale dei Consulenti del lavoro (Delibera n. 90 del 28/05/2015)
| | 7° ExpoForum sul welfare aziendale
Milano, 22 marzo 2016
WELFARE AZIENDALEWelfare aziendale, politiche retributive e strategie incentivanti per aumentare produttività, benessere organizzativo e responsabilità sociale d'impresa
EVENTO
Convegno, workshops e spazi espositivi per la distribuzione di materiale informativo e per la gestione di contatti con il pubblico.
IL WELFARE AZIENDALE
Il welfare aziendale è un insieme di strumenti di natura prevalentemente non monetaria, finalizzati ad integrare la retribuzione dei lavoratori e ad incrementarne la produttività, stimolando il benessere organizzativo e la responsabilità sociale.
DESCRIZIONE
La progressiva trasformazione del sistema del welfare italiano verso forme integrative di welfare dovuta a persistenti esigenze di spending review e ad ancora troppo deboli segnali di crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, alimenta la diffusione di strumenti di natura prevalentemente non monetaria che cercano di offrire una copertura a vecchi rischi sempre meno tutelati (come malattia e vecchiaia) e a nuovi bisogni sociali (come le misure di conciliazione vita lavoro). Da qui la necessità di una normativa più adeguata sul tema (il Jobs Act sembra essere un buon inizio), specialmente sul fronte fiscale, la cui leva è essenziale ai fini di consentire alle aziende efficienti ed efficaci piani di welfare. Piani che mirino a tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori attraverso nuove politiche retributive finalizzate a raggiungere i livelli retributivi desiderati e strategie di incentivazione che aumentino la produttività del personale, il benessere organizzativo e la responsabilità sociale. Tutto ciò con un impatto non indifferente sui piani della motivazione, della fidelizzazione e dello sviluppo del senso di appartenenza dei lavoratori; dell'efficientamento delle relazioni industriali; del miglioramento del clima organizzativo. L'obiettivo dell'evento è di offrire una panoramica sullo stato dell'arte e sulle ultime tendenze del welfare aziendale, dibattendo sui temi-chiave e raccogliendo le migliori pratiche originali al fine di fornire un contributo di valore allo sviluppo di soluzioni per i bisogni sociali e strumenti informativi per tutti i lavoratori interessati al welfare integrativo.
TARGET AUDIENCE PRIMARIA
- HR (director, manager, specialist, generalist), responsabili di dipartimento ovvero responsabili delle aree organizzative impattate dalle soluzioni di welfare aziendale (quali amministrazione del personale, compensation & benefits, payroll, legale, welfare), di organizzazioni di grandi e medie dimensioni, operanti in settori quali Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Fashion & Luxury, Finance, Food & Beverage, Information technology, Media, Pharma, Public administration, Telco, Transportation
- Top management di PMI
- Professionals (avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro)
AGENDA
22 Marzo 2016
9.00 - 9.30
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Registrazioni al convegno
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Welfare aziendale
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9.30 – 10.00
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Welcome Carlo Sorge, general manager JEKPOT
Patrizia Toia, deputato PARLAMENTO EUROPEO
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10.00 - 10.45
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Vision & State of the Art
WELFARE AZIENDALE: APPROCCIWelfare aziendale
Carlo Sorge, general manager JEKPOT
Welfare aziendale e novità normative
Evangelista Basile, partner STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI & ASSOCIATI
Welfare aziendale e detassazione premi di produttività
Vincenzo Leopoldo, funzionario AGENZIA DELLE ENTRATE
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10.45 - 11.15
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Scenario
WELFARE AZIENDALE: TENDENZEWelfare aziendale e innovazione sociale
Giovanni Mazzanti, professor UNIVERSITA' DI BOLOGNA
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11.15 – 11.45
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Break
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11.45 - 12.30
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Panel
WELFARE AZIENDALE, POLITIHE RETRIBUTIVE, STRATEGIE INCENTIVANTIPolitica meritocratica, sistema incentivante e welfare aziendale
Barbara Fregosi, compensation & benefits manager AIR LIQUIDE ITALIA
Le strategie dell'INAIL per promuovere il welfare aziendale e il benessere organizzativo
Antonio Traficante, direttore regionale Lombardia INAIL
CSR e welfare aziendale
Luca Vecchio, professor UNIVERSITA' DI MILANO BICOCCA
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12.30 – 13.15
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Best practice
IL WELFARE NELLE ORGANIZZAZIONI Il Work-Health Balance come strumento di conciliazione salute e lavoro: un caso aziendale
Massimo Miglioretti, researcher UNIVERSITA' DI MILANO BICOCCA
Il welfare aziendale in Sogin
Luca Cittadini, chief human resources officer SOGIN
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13.15 – 13.30
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Welfare World Award, Closing & Greetings
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COMITATO SCIENTIFICO E D'ONORE
- Carlo Sorge, chairman, JEKPOT
- Patrizia Battilani, professor, UNIVERSITA' DI BOLOGNA
- Corrado Benassi, professor, UNIVERSITA' DI BOLOGNA
- Sandro Crestani, hr manager, OSRAM
- Luisella Fassino, presidente, ORDINE CONSULENTI DEL LAVORO TORINO
- Luca Lambertini, DSE director, professor, UNIVERSITA' DI BOLOGNA
- Renzo Orsi, EMS school director, professor, UNIVERSITA' DI BOLOGNA
- Emmanuele Pavolini, professor, UNIVERSITA' DI MACERATA
- Roberto Rizza, professor, UNIVERSITA' DI BOLOGNA
- Giovanna Rossi, Family Research Center director, professor UNIVERSITA' CATTOLICA
- Stefania Scarponi, ODSL director, professor UNIVERSITA' DI TRENTO
- Luca Vecchio, professor UNIVERSITA' DI MILANO BICOCCA
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Evento organizzato da
JEKPOT
JEKPOT è un VAP (Value Added Partner) che opera nel campo del knowledge management, declinato nei settori Eventi, Formazione, Media e Servizi alle imprese
ente formativo accreditato (Delibera n.90 del 28 maggio 2015) da
ORDINE NAZIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
L'Ordine nazionale dei Consulenti del lavoro è l'organo di governo dei Consigli provinciali, enti di diritto pubblico istituiti dalla legge 11 gennaio 1979 n. 12 e deputati alla tenuta dell'Albo degli Iscritti all'Ordine dei Consulenti del Lavoro. Le principali attribuzioni del Consiglio nazionale riguardano la vigilanza sul regolare funzionamento dei consigli provinciali e, dal 1 gennaio 2015, a seguito dell'entrata in vigore del nuovo Regolamento per la formazione continua obbligatoria dei consulenti del lavoro, l'accreditamento di enti formativi previo parere vincolante del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Main media partner
KAPPAEMME
KappaeMme è un digital magazine italiano sulla gestione e comunicazione della conoscenza organizzativa (cioè dati, informazioni, documenti, beni digitali e intangibili), di supporto alla crescita della competitività delle organizzazioni e della professionalità delle persone
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