I disoccupati hanno una vita sessuale migliore. Ricerca Ipsos per la Fondazione Pro - per il benessere maschile

Ricerca Ipsos per la Fondazione Pro - per il benessere maschile

Un disoccupato su tre (30%) molto soddisfatto della qualità della propria vita sessuale.

 Tra chi lavora percentuale si ferma al 23%.

 La ricerca sarà presentata a Napoli il 19 novembre, in occasione della Giornata Internazionale per la Salute maschile 

Il 30 per cento di chi non lavora esprime una elevata soddisfazione per la qualità della propria vita sessuale. Tra chi lavora la percentuale si ferma al 23%. I pensionati al 17%.

Abbastanza soddisfatto il 57% degli occupati, il 51% dei pensionati e il 39% di chi non lavora.

I dati sono estratti da una ricerca commissionata dalla Fondazione Pro – per il benessere maschile – all'Istituto di Ricerca Ipsos.

La ricerca sarà presentata a Napoli in occasione della Giornata Internazionale della salute maschile, il 19 novembre, in un evento in programma presso la sede dell'Unione Industriali Napoli.

Con il Presidente della Fondazione Pro, il professor Vincenzo Mirone, ne discuteranno tra gli altri: il presidente della SSC Napoli Aurelio De Lurentiis, il filosofo Aldo Masullo, il presidente dell'Ipsos, Nando Pagnoncelli, il professor Luigi Nicolais, l'imprenditore Paolo Scudieri e la giornalista Rai Isoradio, Maria Laura Veneziano.

La Fondazione Pro, nata nel 2011 da un'idea del professor Vincenzo Mirone e dell'avvocato Antonio Mancino, è l'unica Fondazione in Italia che si occupa esclusivamente di salute e benessere maschile.

La costituzione della Fondazione è stata resa possibile da una generosa donazione di Maria e Aldo Iacometti, che hanno fermamente creduto in tale iniziativa, sposandone appieno le finalità.

Si propone di diffondere la cultura della prevenzione nella popolazione maschile e promuovere il benessere dell'uomo in ogni fase della vita, dalla pubertà fino all'invecchiamento. 

PRO fa sintesi tra alta cultura scientifica e strumenti di divulgazione per rendere sempre più efficace il diritto a una vita sana anche per l'uomo.

Occupazione e soddisfazione vita sessuale

Quanto si ritiene soddisfatto della qualità della Sua vita sessuale?

	lavora	pensionati	altro, non lavora
Molto	23%	17%	30%
Abbastanza	57%	51%	39%
Poco	15%	28%	23%
Per nulla	5%	4%	6%
Preferisco non rispondere	0%	1%	1%

CSR 2018: viaggio tra sostenibilità e progresso responsabile

Si è conclusa la due giorni di CSR, kermesse dell’Innovazione Sociale tenutasi il 2 e il 3 ottobre scorsi a Milano.

L’Università Bocconi (MI) è diventata teatro dell’appuntamento annuale dedicato alla sostenibilità, ospitando nella sua VI edizione aziende e consumatori dediti all’attenzione e al rispetto dell’uomo e dell’ambiente.

Sotto il filo conduttore de “Le rotte della sostenibilità”, gli 80 eventi in programma sono stati suddivisi sulla base di sei percorsi principali, riassunti nei macro temi di Circular Economy, Divercity & Inclusion, Finanza responsabile, Innovation & Change, Processi e filiere sostenibili, Smart community & Smart City.

All’interno di ciascun percorso si sono, quindi, susseguiti seminari, conferenze, presentazioni di libri e workshop, che hanno dato voce a 300 relatori facenti capo a 185 organizzazioni.
Tutti impegnati nel veicolare un’unica convinzione: il pensare sostenibile e l’azione imprenditoriale possono e devono andare di pari passo.

Oltre ad enti e aziende, hanno presenziato all’appello pure personalità inconsuete, tra cui Alex Bellini (viaggiatore estremo che negli ultimi 17 anni ha visitato gli ambienti più ostili del nostro pianeta) e l’esploratore Annibale D’Elia. 

E’ stata, poi, la volta dei comici di Zelig, Davide Paniate e Federico Basso, che hanno trattato con ironica delicatezza i temi del bullismo, assieme a Saturnino, musicista d’eccezione e collaboratore di Lorenzo Jovanotti.

Presenti pure enti di certificazione, tra cui  Dimitto Ente di Certificazione Accreditato Italo-Svizzero, portavoce dei medesimi valori di eticità, trasparenza e rispetto veicolati dalla manifestazione.

Cesce, infatti, il numero di imprese di servizi decise ad operare, non solo per produrre fatturato, ma anche per salvaguardare l’ambiente e per apportare benessere ai propri dipendenti attraverso la dotazione di un piano welfare aziendale, che permetta al lavoratore di godere di numerosi benefits.

Ne è un esempio il recente progetto dell’ente di certificazioni Dimitto che, attraverso la definizione di un accordo di 2° livello, si impegna a rendere legalmente applicabili i principi e le regole “welfare” che da sempre animano l’azienda. Si citano, in proposito, l’ingente premio di produzione (2% del fatturato aumentato diviso tra tutti i dipendenti) e la possibilità per i lavoratori di godere del trasferimento in importo economico dei permessi ROL, anche dopo averne usufruito.

La sostenibilità è, dunque, un tema sempre più diffuso tra aziende e consumatori, consapevoli che per sopravvivere alla concorrenza è necessario non solo differenziarsi, ma “fare la differenza”, rispettando l’ambiente e il lavoratore.

Come rivela un’indagine Ipsos condotta per la CSR, infatti, Il 65% degli italiani crede nel progresso etico e nella costruzione di un futuro sostenibile. Valori pienamente supportati dal Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale, che dal 2014 ha adottato la normativa ISO 20121 (qualifica degli eventi sostenibili) e si impegna costantemente al miglioramento dei risultati ottenuti.