Crescono le aziende italiane che fanno shopping all'estero. Da Methodos 5 consigli per l'integrazione organizzativa

Crescono le aziende italiane che fanno shopping all'estero

L'integrazione organizzativa fallisce nel 70% dei casi:

da Methodos 5 ingredienti per il successo

La "via italiana" all'integrazione spiegata dalla società di consulenza milanese con uffici in Francia e Germania che segue le imprese nei processi di change management. L'aspetto culturale e l'area "soft" sono fondamentali nel determinare il successo o il fallimento di queste operazioni. «La leva del cambiamento sono le persone» 

Dall'Italia alla conquista delle imprese estere. I casi di Ferrero (che ha acquistato il business dolciario statunitense di Nestlé a inizio anno) e Lavazza (che ha annunciato per fine 2018 il closing per l'acquisto di Mars Drinks) sono solo i due esempi più recenti. 
Una ricerca della banca HSBC, realizzata dall'Università di Padova, ha evidenziato che oltre il 40% delle medie e grandi imprese italiane ha fatto un'acquisizione e che questa, nell'81% dei casi, è avvenuta all'estero. Ma i dati dell'Osservatorio Assochange, che monitora le trasformazioni organizzative, segnalano anche le difficoltà che si incontrano nel cambiamento: il 70% dei processi di integrazione falliscono.
«Questi numeri evidenziano due indirizzi interessanti per il mondo economico: il primo è la tendenza alla costruzione di grandi corporation in grado di creare realtà sempre più massicce e competitive. Il secondo è più una speranza che un robusto trend, ma ha un risvolto "sentimentale": anche le multinazionali nate in Italia possono e vogliono essere della partita. Ma per preservare l'investimento fatto non basta mettere insieme conti economici, prodotti, impianti: occorre integrare le culture e formare una nuova organizzazione». È quanto sottolinea Daniele Cantore, Head of Cultural Change Management di Methodos, società di consulenza che segue le imprese proprio nei processi di change management.
Un'operazione di acquisizione o fusione, infatti, non si limita a riguardare solo gli aspetti economici, societari e industriali. Si tratta anche un incontro di cultura organizzativa, stile di leadership, mentalità e comportamenti delle persone. E non sempre il processo è indolore. 
«Sono proprio le persone il fattore chiave che determina,nella maggior parte dei casi, il successo o il fallimento dell'integrazione – spiega Daniele Cantore –. L'aspetto psicologico è fondamentale ed è bene cominciare a lavorare il prima possibile sulla cosiddetta "area soft". Cruciale partire con il piede giusto, con un ascolto strutturato, una chiara identificazione delle culture organizzative e intervenendo da subito su alcune dinamiche, come quella "vincitori contro vinti", o il diffondersi di sfiducia e sospetto. Tutti elementi che portano all'immobilismo e fanno deragliare il progetto».
Pur non essendoci una ricetta universale per il successo, le probabilità di far bene aumentano se si segue un metodo strutturato di change management che tenga conto di almeno cinque dimensioni fondamentali.
Ecco quali sono.

1. Vision. Cioè conoscere se stessi, la propria organizzazione, dove si vuole andare e qual è il senso del cambiamento. «Non è una questione meramente filosofica – spiega Cantore –. Le persone aderiscono (o meno) al cambiamento se è chiaro loro il senso di quello che stanno facendo. Al contrario, l'orientamento a eseguire semplicemente l'attività e il compito è un fattore molto limitante».
2. Comunicazione. Quella interna in molte aziende, non tanto come funzione quanto come processo, purtroppo, non sempre funziona come dovrebbe. «Comunicare costantemente, anche in modo parziale, è fondamentale per tenere le persone a bordo rispetto a quello che accade – sottolinea Cantore –. Al contrario, non comunicare, aspettare che tutto sia pronto per farlo, significa lasciare che qualcun altro comunichi al posto tuo». E far sì che il susseguirsi di voci alimenti un clima negativo.
3. Leadership. «È il modo d'essere e di presentarsi della catena manageriale – spiega Daniele Cantore –. Una listening leadership compatta e che incarni la volontà di cambiare è il più potente propellente per un cambiamento. Una catena della leadership disgregata e poco impegnata ne è invece il maggiore inibitore».
4. Engagement. Significa definire il ruolo delle persone nel processo di cambiamento. «Tutti in azienda devono sentire di poter contribuire alle nuove fasi di una storia organizzativa – sottolinea Cantore –. E quando le persone vogliono far accadere il cambiamento, sanno sprigionare un'energia straordinaria».
5. Misurazione.. Perché è utile avere una dashboard, i processi vanno monitorati. «Bisogna adottare un cruscotto coerente con la vision del cambiamento – spiega Cantore –. Inoltre, monitorare i risultati non è di per sé sufficiente; è fondamentale monitorare anche i processi chiave ad essi associati. Altrimenti si rischia di non conoscere il reale progresso del cambiamento».

Esiste, infine, una "via italiana" all'integrazione? «I luoghi comuni spesso forniscono spunti di riflessione interessanti – conclude Daniele Cantore –. Ogni programma di change management viene sempre adattato al contesto di riferimento e senz'altro si può dire che noi italiani siamo più bravi a essere flessibili e adattivi. D'altra parte, a volte ci manca il rigore necessario per arrivare in fondo a questi progetti». 
L'importante rimane sempre partire da basi solide: conoscere se stessi, l'altra realtà, stabilire perché ci si integra e che cosa si vuole diventare e, fattore determinate, rendere le persone di queste organizzazioni le protagoniste di queste sfide.

Methodos Spa – Società di consulenza di direzione fondata nel 1979, e parte di Methodos Group SpA con sedi in Francia e Germania, è tra le più significative realtà internazionali nei processi di change management organizzativo e culturale a supporto delle trasformazioni (M&A; Digital Transformation, New Ways of Working, Integrated Thinking…), nei programmi di coinvolgimento e comunicazione con gli stakeholder, nello sviluppo di una leadership efficace.

Essere felici: come possiamo trovare la felicità?

Come essere felici: in quale modo si trova l'appagamento personale? In merito a ciò forse vivi pensando che ogni giorno è uguale? Le medesime abitudini sono portate avanti giornalmente? La verità è che alcune persone vivono senza avere uno scopo. Tutto quanto è talmente noioso. Lavorano duramente per soddisfare i bisogni del momento e dopo che hanno raggiunto l'esaltazione effimera tutto ritorna come prima. Per questo in rete c'è una risorsa che ti insegna come essere felice, scoprilo ora visitando: avere successo

Per molti di noi l'esistenza è poi così infelice al punto da arrivare a chiedere in prestito soldi ai parenti solamente per coltivare le loro cattive abitudini. Ma questo porta solamente malessere e malcontento. Essi tentano di avere eccitamento tramite esperienze false e in questo modo perdono le loro energie e soldi piuttosto di utilizzarli per manifestare il successo.

Molte persone hanno in riferimento a ciò desideri che non conducono a gioire. Supponiamo che se li soddisfiamo raggiungeremo la felicità tuttavia questa è solamente un'illusione. Questi desideri conducono difatti solamente piaceri effimeri. Tali piaceri non permettono di costruire un futuro positivo per se stessi e per le persone importanti e perciò non permettono di manifestare la felicità.

Coloro che si sentono bene nella vita possiedono invece una caratteristica in comune. Essi hanno un sogno e sanno cosa vogliono realizzare nella loro esistenza. Questo fornisce loro energia e significato alle loro vite. Stanno ascoltando le loro anime e stanno vivendo al meglio seguendo le loro conoscenze. Tutto ciò è decisamente differente da chi vive ogni giorno in attesa che arrivi sera. Questo difatti non è vivere ma bensì morire lentamente. Per riuscire a capire come essere felice ccopri il sito internet per avere successo, clicca su: Pensiero Positivo

Se desideri trovare il senso vero e essere felice nella tua vita, dovrai perciò riuscire a capire qual'è l'obiettivo della tua vita. Ognuno di noi ha un destino unico, un cammino progettato specificatamente nella propria vita. Seguilo e riuscirai a raggiungere la felicità. Trascuralo e continuerai a perdere tempo ed energie e a peggiorare la tua vita.

Fino ad ora hai compreso cosa non dovresti fare per essere felice e ciò che dovresti fare. Ma come fare perciò con precisione ad essere felici? Ecco a questo proposito un piano d'azione efficace e semplice da applicare:

* Impara a capire quali sono le tue capacità
* Plasma una visione del tuo futuro e visualizza quel desiderio nella tua mente
* Concepisci un piano d'azione che descriva le tue finalità e valuta quali azioni devi mettere in atto per realizzarli
* Racconta ai tuoi amici del tuo programma e impegnati a mettere in pratica 5 azioni giornalmente per manifestare il tuo sogno

Quando vedrai che le tue azioni staranno portando risultati, questo diverrà una fonte naturale di motivazione. Invece di buttare risorse e denaro con le cattive abitudini, investirai nella tua esistenza creando una spirale appagante di felicità. Rinunciando a soddisfare le voglie che portano un piacere temporaneo, sarai capace di liberarti dalle cattive abitudini. Decidendo di vivere in base ai tuoi obiettivi e prestando ascolto al tuo cuore, ti libererai dalle catene della monotonia e riuscirai a trovare il reale senso e la felicità nella vita. Se aspiri a realizzare i tuoi obiettivi e ottenere risultati migliori in tutti i settori della tua esistenza, visita: Crescita Personale

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• Come un prodotto può soddisfare i bisogni e le aspettative dei tuoi clienti o come sondare il terreno per cercare di capire se il tuo nuovo prodotto e/o servizio avrà successo sono alcuni dei tanti 
• Scoprirai come si delineano, si misurano e si valutano i parametri di successo di ogni tua campagna pubblicitaria online.
• Suggerimenti: stabilire gli obiettivi di marketing e comunicazione che si vogliono raggiungere.

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Il miglioramento personale per avere successo e sentirsi meglio

Lo sviluppo personale è una capacità che dà la possibilità di raggiungere le proprie mete e di sentirsi felici nella propria esistenza, tuttavia non è semplice da raggiungere perchè spesso non si ha idea di come fare. Infatti la scuola ci insegna parecchie discipline come la matematica e le lingue straniere ma ha delle grandi mancanze sul far imparare le relazioni amorose e le emozioni, aspetti decisamente imprescindibli per avere una vita felice. Quindi, per porre rimedio a tale lacuna è fondamentale, augurandosi che la scuola migliori, apprendere da soli questi aspetti in quanto solamente in questo modo si potrà veramente arrivare a essere appagati della propria vita. Per questo online c'è una risorsa che ti spiega quello che la scuola non fa imparare, scoprilo ora cliccando su: avere successo

Ecco poi le prime cose da fare per migliorare la propria vita attraverso il miglioramento personale e essere felici:

Riuscire a comprendere che la felicità arriva tramite la realizzazione dei propri obiettivi nella sfera lavorativa e nella vita di relazione e sessuale. La natura non è nè buona nè cattiva ma giusta. Essa ci fa comprendere che per sentirci bene è fondamentale che realizziamo i traguardi nell'attività lavorativa, specie per quanto concerne i maschi, e nella vita amorosa e sessuale, specie per quanto concerne le femmine. Per quale ragione? I primi esseri umani hanno dovuto fare questo e la natura ha premiato e continuerà a far gioire chi raggiunge queste finalità. Infatti, chi era in gamba nella caccia e perciò nel lavoro, sopravviveva, mentre chi non era in grado non poteva nutrire se stesso e la propria famiglia. Allo stesso modo, chi era capace di capire i sentimenti e la sessualità, aveva una vita in coppia migliore e faceva crescere bambini più sani e migliori.

Riuscire ad apprendere la verità su come funzionano i sentimenti amorosi e la sessualità. I sentimenti e la sessualità sono due componenti necessarie per la salute fisica e mentale. I grandi psicologi del passato e del presente sono consapevoli che è così. Tuttavia, come detto, la scuola è molto carente nell'insegnamento di queste materie che dovrebbero essere bensì considerate come minimo altrettanto fondamentali delle altre materie. Perciò solo imparando la verità sui sentimenti e sulla sessualità potrai essere una persona completa e felice. Per apprendere la verità sul sesso e sull'amore, clicca su: migliorare

Stabilire delle finalità da realizzare. La vita dimostra che per avere risultati nella vita è cruciale stabilire degli scopi. E' poi molto importante stabilirli con chiarezza e non solamente come dei vaghi desideri. Per esempio dire solo che si desidererebbe riuscire ad avere più soldi non condurrà molto lontano e farà aumentare bensì la sfiducia. Affermare invece che per avere più soldi si vuole sviluppare un progetto, scrivere ogni particolare e decidere delle scadenze è la modalità giusta per realizzare i propri obiettivi.

Utilizzare un metodo di sviluppo personale. Spesso ci si sente incapaci di rendere reale i propri obiettivi e si ha necessità di qualcosa che ci aiuti a riuscire ad avere maggiore motivazione e forza. Per questo motivo, usare un metodo di crescita personale è la modalità efficace per trovare la giusta energia. Difatti ogni persona che ha realizzato grandi risultati nella vita lo ha fatto facendo uso di un metodo che si è dimostrato efficace.

Per sapere perciò come puoi fare questo, arricchire la tua vita e essere felice, c'è un nuovo libro digitale che ti insegna quello che hai bisogno di conoscere e che fornisce un potente metodo di sviluppo personale, per scoprirlo, leggi e metti in pratica: crescita personale