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venerdì 31 maggio 2019

MARKETERs Day 19 - Into the Food. Scuola di Management ed Economia di Torino, giovedì 27 giugno 2019

Il food e le sue sfaccettature.



Un viaggio nel mondo della ristorazione e alimentazione, approfondendo gli ambiti del marketing e della comunicazione.


Giovedì 27 giugno 2019, presso la Scuola di Management ed Economia di Torino (corso Unione Sovietica 218bis), si terrà la seconda edizione del MARKETERs Day, organizzato dal comitato torinese del MARKETERs Club.

Il MARKETERs Club è un’associazione riconosciuta a livello nazionale che realizza eventi con lo scopo di portare le migliori realtà aziendali e i migliori brand internazionali all’interno del mondo universitario.

Into the foodè il titolo dell’evento. Oggigiorno il food è uno degli argomenti più discussi e trattati sui social e sui quotidiani. 

Grazie a programmi televisivi come “La prova del cuoco” e reality shows come”Masterchef” e “Il boss delle torte”, il mondo alimentare viene esplorato sempre di più. 

Le ricette e i segreti della cucina vengono scambiati e condivisi in continuazione da persone di tutte le età. 

È ormai diventata un’abitudine fare la foto al piatto e postarla su Instagram, oppure fare video e vlog su YouTube per dare consigli culinari.

Il MARKETERs Club vuole approfondire questa realtà, evidenziando il ruolo che il cibo ricopre a livello di marketing, comunicazione e promozione.
Gli ospiti presenteranno le loro aziende, presentando diversi temi legati al food

Si parlerà, ad esempio, di slow e fast food, di efficienza e rapidità del servizio, di qualità e costi.

Tra i primi relatori che ad oggi hanno confermato la loro presenza c'è Marco Do, direttore Comunicazione e Relazioni Esterne di Guida Michelin
Durante le presentazioni si potrà partecipare attivamente, facendo interventi e domande (anche raccolte sulle pagine social del Club).

La giornata avrà inizio intorno alle 9.30 con accredito e proseguirà con gli interventi degli ospiti, intervallati da un coffee break, un pranzo e una serie di attività supportate dagli sponsor. 
La giornata si concluderà intorno alle 17.30 con un aperitivo finale in pieno stile MARKETERs.

MARKETERs Day - Into the Food è il terzo evento del secondo anno del Comitato di Torino, il quale ha contato più di 250 soci e tre eventi a cui hanno presenziato circa 100 partecipanti, tra studenti e non.

Grazie all’impegno e alla passione che vengono riposti in ogni attività attualmente il Club conta più di 900 soci a livello nazionale.


Tra gli ospiti dei passati appuntamenti:
  • Tommaso Saronni, Director PR, Social & Digital di Adidas Group;
  • Simone Maggi CEO & Co-founder di Lanieri;
  • Veronica Dolce, Marketing Manager di Rolling Stone Italia;
  • Paolo Iabichino, Docente alla scuola Holden ed ex Chief Creative Officer di Ogilvy; Veronica Civiero, Head of Influencers e Social Media di L’Oréal;
  • Mauro Zanetti, Project Management Office della Juventus FC; Giorgio Soffiato, Managing Director di Marketing Arena.
E molti altri.

CONTATTI:
hellotorino@marketersclub.it
www.marketersclub.it

domenica 16 dicembre 2018

Real-Time Srl: ERP Software, cos'è e a che serve

Che cos’è il Software ERP, come si utilizza e per quali scopi?

Con l’espressione Enterprise Resource Planning (ERP), si intende letteralmente la “pianificazione delle risorse d'impresa".

ll software ERP
è quindi un tipo di programma informatico di management che integra e collega tutti i processi più rilevanti di un'azienda, dalle vendite agli acquisti, dalla gestione del magazzino alla logistica, dalla contabilità alla fatturazione, e così via.

In altre parole i software gestionali ERP rappresentano l'insieme delle applicazioni che automatizzano i processi di gestione all'interno delle aziende.
Il software gestionale aziendale è dunque un applicativo che consente alle aziende di presidiare con successo moltissime funzioni aziendali.

L’aumento della complessità dei mercati e delle organizzazioni, l’ingresso dell'innovazione tecnologica e della digitalizzazione in ogni ambito aziendale e la necessità di prendere decisioni a velocità sempre maggiore hanno reso indispensabile l’utilizzo di questo tipo di software per il controllo e la gestione dei processi aziendali.

I benefici dell’impiego del software ERP
Le prerogative dell’utilizzo di un gestionale aziendale  per le piccole e medie imprese (PMI) sono davvero tante e, soprattutto consentono la risoluzione in tempi brevi di problemi o errori comuni che possono inficiare la vita in azienda. 
Vediamone i vantaggi principali:
  • riduzione di tempi e costi: tutti software gestionali sono prima di tutto in grado di garantire una sensibile diminuzione delle tempistiche aziendali, cui si aggiunge la precisione e l'accuratezza dei dati elaborati dal sistema gestionale, che limitando al massimo la possibilità di incappare in errori di calcolo, riducono anche i costi d'impresa;
  • analisi, reportistica, incrocio di dati e tanto altro ancora: i software gestionali hanno una tale vastità di funzioni che per sfruttarli a pieno bisogna conoscerli davvero a fondo. Incrociare dati, elaborare analisi complesse, comparare informazioni, effettuare report, sono solo alcune delle possibilità che un buon sistema gestionale può offrire. Ecco perché è molto importante rivolgersi a esperti in grado di usarlo al meglio e capaci di utilizzarne tutte le potenzialità, così da poter ottenere il massimo dal sistema gestionale;
  • tutto a portata di un click: con lo sviluppo delle Intranet aziendali e del Cloud, i lavoratori hanno la possibilità di utilizzare il software via web; ciò permette il miglioramento delle prestazioni dei dipendenti e permette di effettuare controlli e statistiche dei dati anche quando non si è fisicamente in ufficio.
Le principali tipologie degli ERP software
Il supporto che il software gestionale garantisce ai processi aziendali può essere operativo, direzionale o strategico. 

In pratica possiamo distinguere i principali sistemi gestionali come segue: 
  • software gestionale di contabilità: per amministrare la contabilità, la ragioneria, i conti aziendale in modo semplice e veloce;
  • software gestionale di analisi finanziaria: per effettuare analisi sui flussi di cassa, aging e financial agility, analisi del rischio e della dinamica finanziaria;
  • software gestionale per il budgeting: per confrontare e quotare diverse progettazioni di bilancio, valutandole su periodi diversi, incrociando i dati da più fonti;
  • software gestionale per l'organizzazione del magazzino: per avere una gestione ragionata, snella ed efficiente del magazzino che aiuta ad evitare errori e a migliorare il rapporto ordini/giacenze in modo efficace e sicuro;
  • software gestionale per la logistica: per tenere sotto controllo migliaia di codici identificativi e cataloghi di prodotti e materiali, evitando perdite durante la movimentazione, consegna e spedizione;
  • software gestionale per la produzione: per gestire il work-flow della catena produttiva e ottimizzare al massimo l’efficienza, riducendo tempi morti e calibrando le risorse umane e materiale a disposizione;
  • software gestionale per gli acquisti: per verificare tutte le attività relative ai processi d’acquisto, al controllo dei fornitori e per migliorare i vari approvvigionamenti;
  • software gestionale per le vendite: per incrociare facilmente dati complessi, guardarli da punti di vista inediti e permettere, dunque, anche nuove idee per lo sviluppo delle vendite.

Real-Time Srl 
Real-Time è l’impresa business-to-business con sede a Bergamo che realizza software (ERP, CRM, SAP), programmi gestionali aziendali, ideali non solo per la contabilità, l'amministrazione, l'analisi direzionale, la tesoreria, il magazzino e la fatturazione, ma anche per estrapolare le informazioni più importanti per supportare le scelte di strategia aziendale.

Alla funzione prettamente tecnologico-informatica, Real-Time garantisce anche un’accurata attività di consulenza, grazie ad un team di esperti e analisti capace di individuare la migliore soluzione tecnologica e in termini di software che sia utile sia per il core business aziendale che per la gestione delle operazioni interne.
Ancora, Real-Time propone percorsi di training e addestramento, svolge analisi per conto terzi, opera nel campo di business intelligence e data visualization.

Per ulteriori informazioni:
 

Real-Time S.r.l.
Via Borgo Palazzo, 116 - 24125 Bergamo
Tel. +39 035239900
Fax +39 035239908
Mail: info@rtol.it

mercoledì 28 novembre 2018

MARKETERs Generation Club Torino: "Back to Game", Aula Magna Scuola di Management ed Economia, 7 dicembre 2018

                 
SAVE THE DATE:
“BACK TO THE GAME”
VENERDÌ 7 DICEMBRE, ore 9.00
Aula Magna Scuola di Management ed Economia
 Corso
 Unione Sovietica, 218 bis, TORINO

Sarà questo il titolo dell’evento dedicato agli appassionati di Marketing, Comunicazione, Management, Innovazione e… GAMING!

Il MARKETERs Generation, organizzato dal MARKETERs Club con il patrocinio della Scuola di Management ed Economia dell’Università di Torino, vi invita tutti a partecipare alla giornata evento in cui verranno presi in analisi i principali brand che con la loro filosofia e spirito creativo hanno fatto la storia nel mondo dei giochi, segnando il passato ed il presente dei più (e meno!) giovani.

Dalla TRADIZIONE all’INNOVAZIONE”: una vera e propria carrellata nella storia del gioco in grado di suscitare quel genuino sentimento di nostalgia tra le classi delle annate precedenti e al contempo di stupore ed interesse per tutte le novità presentate in materia di innovazione techno nel mondo del gaming, come quelle offerte dalle nuove frontiere della “realtà aumentata”.

Due ospiti- tra cui Umberto Quercetti (National Quercetti key account Italy) - ci racconteranno di come le rispettive realtà si sono rinnovate per restare sulla cima del settore ludico/videoludico ed essere considerate le imprese più ambite e ricercate dalla nuova generazione.
Sarà possibile partecipare attivamente ai due talk, con domande e tematiche di discussione raccolte sia in Aula sia attraverso le pagine social del MARKETERs Club.
Quattro appassionanti ore intervallate da un coffee break che il Club, il main sponsor Lavazza e gli altri partners saranno lieti di offrirvi.

Tra gli ospiti dei passati appuntamenti : Tommaso Saronni, Director PR, Social & Digital di Adidas Group; Simone Maggi CEO & Co-founder di Lanieri; Sabrina Ciamba Retail Area Manager di Falconeri; Maurizio “Juni” Vitale, Founding Director di Movement Entertainment; Lorenzo Gianeri, in arte ”Lollino”, VP di Vari Productions srl; Maria Fossarello, Marketing Manager di BlaBlaCar; Simonluca Scravaglieri, Marketing Manager di Ceres;  Andrea Crociani, Country Leader di oBike;  Veronica Dolce, Marketing Manager di Rolling Stone Italia; Alessandro Baldi e Lucian Beierling, Southern Europe Sales Manager e Marketing&Communication Manager di Soundreef, Paolo Fulgenzi, Sport sponsorship e Event manager di BasicNet, Matteo Cappelli Digital Product Manager presso la Gazzetta dello Sport e Mauro Zanetti PMO presso Juventus FC.

Il MARKETERs Generation è un appuntamento organizzato dal MARKETERs Club, associazione nazionale che ha lo scopo di portare all’interno del mondo universitario le migliori realtà aziendali e i più famosi brand internazionali. 
Nato nel 2012, oggi MARKETERs Club conta più di 1000 soci a livello nazionale.

MARKETERs Club Torino è su Twitter, Instagram, Facebook!

Per info scrivi a:  hello@marketersclub.it                           

Visita il sito web: www.marketersclub.it

martedì 19 giugno 2018

Marketing Comunicazione. MARKETERs Day: 'Sport Players - Join the game' a Torino, venerdì 29 giugno 2018


Il MARKETERs Club Torino 
è lieto di annunciare il prossimo evento per gli appassionati di 
Marketing, Comunicazione, Management e Innovazione.

Venerdì 29 giugno 2018, presso la Scuola di Management ed Economia di Torino, 

si terrà la 

I edizione del MARKETERs Day 

organizzata dal comitato torinese


Il MARKETERs Day è uno degli appuntamenti targati MARKETERs Club, associazione riconosciuta a livello nazionale che realizza eventi con lo scopo di portare le migliori realtà aziendali e i migliori brand internazionali all'interno del mondo universitario.

Il nome ed il tema dell’edizione 2018 è MARKETERs Day: Sport Players - Join the game.

Durante la giornata verrà analizzato il mondo dello sport, di come sia cambiato negli anni fino a diventare una leva economica molto rilevante.

Questo evento rappresenta l’atto conclusivo del primo anno del Comitato di Torino che proprio un anno fa, nel mese di giugno ha realizzato il primo evento contando più di 150 partecipanti.

A settembre ha avuto luogo la recruiting per i nuovi soci con il conseguente tesseramento e, ad oggi, il MARKETERs Club conta più di 1000 soci a livello nazionale.

Gli scorsi eventi hanno visto partecipare in veste di relatori: 

  • Tommaso Saronni Director PR, Social & Digital di Adidas Group, 
  • Simone Maggi, CEO & Co-founder di Lanieri, 
  • Sabrina Ciamba, Retail Area Manager di Falconeri, 
  • Maurizio “Juni” Vitale, Founding Director di Movement Entertainment,
  • Lorenzo Gianeri, in arte ”Lollino”, VP di Vari Productions srl,
  • Maria Fossarello, Marketing Manager di BlaBlaCar, 
  • Simonluca Scravaglieri, Marketing Manager di Ceres, 
  • Andrea Crociani, Country Leader di oBike, 
  • Veronica Dolce, Marketing Manager di Rolling Stone Italia, 
  • Alessandro Baldi, Southern Europe Sales manager,
  • Lucian Beierling, Marketing & Communications Manager di Soundreef.

Anche in occasione di questo evento tre ospiti terranno alto il livello raggiunto fino ad ora e ancora una volta saranno gli studenti e i neolaureati dell’Università degli Studi di Torino ad organizzare la giornata nella sua interezza con interventi proposti che non deluderanno le aspettative.

Ad oggi hanno già dato conferma della propria partecipazione nel ruolo di ospiti:
• Mauro Zanetti, PMO at Juventus FC,
• Matteo Cappelli, Brand Manager La Gazzetta dello Sport at RCS MediaGroup.

Grazie ai talk interattivi degli ospiti, che saranno annunciati nel corso della campagna di Comunicazione, il MARKETERs Club mostrerà come i grandi brand legati al mondo dello sport si siano evoluti negli anni, modificando le strategie di marketing e creando prodotti altamente customizzati per soddisfare i bisogni di consumatori sempre più esigenti e consapevoli.

La giornata avrà inizio con l’accredito e proseguirà con i talk degli ospiti intervallati da un coffee break e da un pranzo. 

Il tutto sarà offerto dal MARKETERs Club e dagli Sponsor dell’evento, tra cui Lavazza, Raspini e OPES Piemonte. MARKETERs Club Torino è su Facebook, Twitter, Instagram


martedì 29 giugno 2010

Cogliere i vantaggi di una strategia di Enterprise Output Management a partire dai Managed Print Services


Un numero sempre maggiore di aziende riconosce l'importanza dell'ottimizzazione dell'infrastruttura di stampa mediante il consolidamento dei dispositivi, il monitoraggio proattivo e una gestione puntuale e quotidiana. Molte organizzazioni introducono questa tipologia di gestione solo per stampe provenienti da Office, ma esistono opportunità interessanti e ancora pressoché sconosciute se si adotta un approccio più ampio, considerando le necessità di produrre output provenienti da tutte le applicazioni business critical, per vantaggi ancora maggiori in termini di costi e per migliorare l'efficienza aziendale.

Secondo un recente survey commissionato da Levi, Ray & Shoup, Inc. (LRS) alla società di ricerche indipendente inglese Quocirca, Inc. (www.quocirca.com) l'ambiente di stampa rappresenta un enorme costo per molte imprese, e sempre più realtà aziendali puntano all’utilizzo di servizi di stampa gestiti (Managed Print Services, o MPS) per ridurre la complessità, per abbassare i costi – sia a livello finanziario, sia ambientale – e per mitigare i rischi relativi alla sicurezza provenienti da ambienti di stampa non gestiti. “Il consolidamento delle stampe Office – ha sottolineato Samantha Turrin, Country Manager di LRS per l’Italia, Spagna e Portogallo (nella foto) – può portare a significativi risparmi e incrementi di produttività. Molte organizzazioni intravedono ora la possibilità, adottando un approccio più ampio e considerando le necessità di produrre output provenienti da tutte le applicazioni business critical, di ottenere vantaggi ancora maggiori in termini di costi e la possibilità di migliorare l'efficienza aziendale”.
Quocirca definisce i Managed Print Services (MPS) come servizi erogati da un fornitore esterno che ha capacità di valutare, ottimizzare e gestire l'ambiente di stampa. I Managed Print Services sono caratterizzati dalla seguenti fasi:

Fase 1 - Valutare: in questa fase avviene una valutazione del contesto attuale delle attività di gestione degli output, che può includere valutazioni sul TCO (Total Cost of Ownership), sulla sicurezza e sul rischio, sull’impatto ambientale e sui processi di workflow dei documenti. Questo porta a un blueprint per la realizzazione di una infrastruttura di produzione razionalizzata sulla base di integrazione delle periferiche, software e servizi.

Fase 2 - Ottimizzare: si tratta dell'implementazione, ottimizzata tramite soluzioni software e servizi, di supporto adeguati.

Fase 3 – Trasformare: questa ultima fase include l'ottimizzazione dei flussi di lavoro atti a sostenere il processo di trasformazione del business.

Queste tre fasi vengono sostenute da un programma di controllo e di gestione per il miglioramento continuo che passa attraverso l’analisi dei progressi definiti a livello di servizio e i relativi indicatori (KPI).
Va tenuto conto – ha continuato Samantha Turrin – che molte aziende operano oggi in ambienti di output complessi ed eterogenei, rendendo la distribuzione, la gestione e la delivery dell’informazione piuttosto complessa. Come ci ha mostrato il survey che abbiamo commissionato a Quocirca, l’ambiente di business globale di oggi si basa sulla delivery veloce, affidabile e sicura delle informazioni attraverso una varietà di destinazioni, tra cui stampanti, email, web e anche dispositivi mobili. Queste informazioni vengono generate da diverse applicazioni su diverse piattaforme, rendendo spesso difficile alle imprese indirizzare, gestire e assicurare la consegna di documenti stampati o elettronici alle varie destinazioni. Questa mancanza di controllo può comportare elevati costi di esercizio, un inadeguato livello di Customer Service e scarsa visibilità dei costi di produzione”.
LRS si pone come azienda leader nell’affiancare progetti di servizi di stampa gestiti e va incontro alle molte organizzazioni – descritte dal report – che hanno poca o nessuna visibilità dei loro costi di stampa per via della frammentazione delle stesse, o per mancanza di strumenti di gestione di output centralizzati.
Sappiamo che i progetti di Managed Print Services consentono alle aziende di ottenere una migliore visibilità dei costi di stampa per l’ufficio e, attraverso una gestione centralizzata, forniscono un supporto proattivo dal miglioramento continuo. Grazie a questo approccio le aziende possono ridurre e migliorare la produttività e la business continuity. Sebbene i progetti MPS rappresentino un modo efficace di gestire i costi di stampa Office, essi non affrontano di contro la gestione della produzione aziendale di tipo mission-critical: molte imprese dipendono per quest’ultime da sistemi legacy e da applicazioni aziendali quali ERP e CRM. Troppo spesso – emerge dal report di Quocirca – la consegna di documenti quali polizze assicurative, estratti conto, fatture, documenti di spedizione, o etichette con codice a barre viene gestita in silos senza alcun controllo centralizzato.
“Attraverso un’EOM di tipo centralizzato – ha sottolineato Samantha Turrin – le aziende possono beneficiare di un unico punto di controllo per tutti gli output, garantendosi la gestione efficiente delle risorse e un unico sistema di accounting. Questo approccio di Enterprise Output Management garantisce sia la delivery di informazioni business-critical che la correttezza dei documenti forniti nei formati richiesti dall’utente finale (siano essi cartacei o elettronici). Grazie a una soluzione software indipendente da piattaforme, applicazioni, hardware e dispositivi, l'EOM consente la distribuzione controllata verso differenti canali di comunicazione, con funzionalità di error-recovery e di bilanciamento del carico di lavoro”.
La riduzione dei costi e l'efficienza aziendale non si fermano con gli MPS per le stampe dal mondo Office. Estendendo gli stessi, le aziende possono diminuire le spese (es. consumo carta), il costo dell’energia e migliorare la sicurezza dei documenti. Il ridotto consumo di energia e di carta si ottiene attraverso un migliore utilizzo dei dispositivi esistenti e individuando stampe cartacee che potrebbero essere evitate. I costi IT vengono ridotti mediante un’amministrazione semplificata e centralizzata, mentre le funzioni di sicurezza dell’EOM garantiscono un appropriato accesso e un controllo continuo delle attività di output a livello enterprise.
“Sulla base della disamina attuata dal report commissionato a Quocirca – ha concluso Samantha Turrin – noi di LRS aggiungiamo che una strategia olistica di Enterprise Output Management è in grado di fornire un'unica soluzione di gestione per ambienti multivendor, che consente a un'organizzazione di controllare e gestire centralmente tutti gli output, a prescindere dal loro formato o dalla loro destinazione, apportando un risparmio sui costi e migliorando, di fatto, l'efficienza dei processi aziendali. Un approccio EOM scalabile e centralizzato può portare a importanti vantaggi quali la gestione semplificata su più piattaforme, dispositivi, applicazioni e siti; può inoltre guidare a equilibri dei carichi tra le varie periferiche e siti, e ridurre le spese correlate alla stampa grazie alla transizione di alcune comunicazioni attraverso l’utilizzo di canali elettronici. E tra i vantaggi sottolineiamo anche il miglioramento della velocità nella consegna del documento, il potenziamento della sicurezza di tutti i documenti aziendali, la riduzione delle chiamate di supporto IT (grazie alle funzionalità di gestione centralizzata che consentono all'utente finale il controllo della stampa e della produzione elettronica), la riduzione dei costi dei server di stampa e, infine, il perfezionamento della gestione attraverso una visione unica e globale”.


Levi, Ray & Shoup, Inc. (LRS), multinazionale americana, è presente sul mercato dal 1979 in qualità di fornitore globale di soluzioni innovative e tecnologiche. Dal 1982 Levi, Ray & Shoup, Inc. fornisce soluzioni EOM a migliaia di aziende leader in ogni parte del mondo, e la sua presenza in Italia – assommata al forte impegno verso questi temi – dimostra la volontà di offrire supporto anche alle aziende locali che intuiscono l’importanza di rivedere le loro strategie nell’ambito della trasformazione dei documenti.
LRS vanta oggi oltre 600 dipendenti in tutto il mondo, ha la sede centrale a Springfield, in un complesso di otto palazzi, altri sette uffici negli Stati Uniti, cinque in Europa, due in Asia e uno in Australia. Nel solo settore dell’EOM, LRS ha accresciuto notevolmente, a partire dal 2002, il suo personale marketing, di sviluppo e supporto, passando da 122 persone alle attuali 214, raddoppiando quasi l’organico a supporto di questa tematica IT sempre più sentita.
Sito internet: www.lrs.com/eom

venerdì 13 giugno 2008

Pomeriggio Formativo Galgano sulla "Caccia agli sprechi in poduzione" a Firenze 19 giugno

Dall'idea geniale all'avvio pratico di un programma di Lean Production, con carta e matita

COME RADDOPPIARE LA PRODUTTIVITA?

CACCIA DI SPRECHI IN PRODUZIONE

CON LA MAPPA DEL FLUSSO DI VALORE

Pomeriggio formativo Galgano a Firenze il 19 giugno

Milano, 13 giugno 2008 – Aumento del 100% della produttività, abbattimento del 90% delle scorte, diminuzione del 90% dei tempi di attraversamento, riduzione del 50% degli spazi utili, dimezzamento degli scarti e del time to market del 50%: sono solo alcuni dei dati che documentano gli effetti prodotti in azienda dall'applicazione della Lean Production.


Per far conoscere le modalità di impiego della Mappa del Flusso di Valore, messa a punto per la prima volta dall'azienda automobilistica Toyota, e i risultati che ne derivano con il semplice suo utilizzo, la Galgano Formazione, organizza a Firenze il 19 giugno il Pomeriggio Formativo su "L'individuazione degli sprechi in uno stabilimento". Per informazioni tel 02-39605222 – infogf@galganogroup.it

La mappa, che si ottiene con l'impiego di particolari accorgimenti, consente di descrivere ogni fase del flusso con dati essenziali secondo le tecniche della Lean Production. Dalla Mappa dello Stato Attuale, frutto di un'analisi preliminare orientata ad analizzare la situazione degli sprechi esistenti e la scarsa attuazione del flusso, si passa alla realizzazione della Mappa del Flusso di Valore dello Stato Futuro: il confronto permette di ridurre gli sprechi e velocizzare il processo produttivo dell'azienda individuando quali azioni del Toyota Production System intraprendere. La condivisione del percorso di miglioramento a tutti i livelli e l'avvio della riorganizzazione aziendale, secondo un piano operativo coerente nelle priorità e nelle tempistiche, rappresentano i principali vantaggi derivanti dall'utilizzo delle due mappe.


E' in un certo senso straordinario che per avviare un Programma di Lean Production servano solo due strumenti semplici e leggeri ma fondamentali: carta e matita. La consapevolezza dell'esistenza di sprechi all'interno di uno stabilimento gestito in modo tradizionale e la capacità di osservazione sono però i due punti di partenza della "storia incredibile", già descritta da Alberto Galgano nel suo libro "Le tre rivoluzioni" (Guerini e Associati, 2002), dove racconta come la Lean Production consenta all'azienda di raddoppiare la propria produttività attraverso attività di miglioramento continuo.


Casi aziendali ed esercitazioni, presentati durante il seminario, stanno a dimostrare la forza di tale programma che può trasformare la storia in realtà di successo.


La Galgano Formazione
è la società del Gruppo Galgano Consulenti di Direzione, fondato da Alberto Galgano nel 1962, specializzata in formazione manageriale caratterizzata da docenti che sono anche consulenti realizzatori. Il Gruppo rappresenta una delle più affermate realtà italiane di consulenza di direzione al servizio dell'economia nazionale con forte orientamento ai risultati attraverso il modello organizzativo Qualità Totale e Organizzazione Snella, denominato anche "Sistema Toyota".

Per maggiori informazioni:

Silvana Gainotti – Cleide Sisti

Tel. 0239605295

silvana.gainotti@galganogroup.it

giovedì 12 giugno 2008

Caccia a sprechi in produzione. A Torino, 18 giugno

A Torino (18 giugno) prima tappa della "Caccia agli sprechi in produzione"


Dall'idea geniale all'avvio pratico di un programma di Lean Production, con carta e matita

COME RADDOPPIARE LA PRODUTTIVITA?

CACCIA DI SPRECHI IN PRODUZIONE

CON LA MAPPA DEL FLUSSO DI VALORE

Pomeriggio formativo Galgano a Torino il 18 giugno

Milano, 12 giugno 2008 – Aumento del 100% della produttività, abbattimento del 90% delle scorte, diminuzione del 90% dei tempi di attraversamento, riduzione del 50% degli spazi utili, dimezzamento degli scarti e del time to market del 50%: sono solo alcuni dei dati che documentano gli effetti prodotti in azienda dall'applicazione della Lean Production.

Per far conoscere le modalità di impiego della Mappa del Flusso di Valore, messa a punto per la prima volta dall'azienda automobilistica Toyota, e i risultati che ne derivano con il semplice suo utilizzo, la Galgano Formazione organizza a Torino il 18 giugno la prima tappa della serie di Pomeriggi Formativi su "L'individuazione degli sprechi in uno stabilimento".

Per informazioni tel 02-39605222 – infogf@galganogroup.it

La mappa, che si ottiene con l'impiego di particolari accorgimenti, consente di descrivere ogni fase del flusso con dati essenziali secondo le tecniche della Lean Production. Dalla Mappa dello Stato Attuale, frutto di un'analisi preliminare orientata ad analizzare la situazione degli sprechi esistenti e la scarsa attuazione del flusso, si passa alla realizzazione della Mappa del Flusso di Valore dello Stato Futuro: il confronto permette di ridurre gli sprechi e velocizzare il processo produttivo dell'azienda individuando quali azioni del Toyota Production System intraprendere. La condivisione del percorso di miglioramento a tutti i livelli e l'avvio della riorganizzazione aziendale, secondo un piano operativo coerente nelle priorità e nelle tempistiche, rappresentano i principali vantaggi derivanti dall'utilizzo delle due mappe.

E' in un certo senso straordinario che per avviare un Programma di Lean Production servano solo due strumenti semplici e leggeri ma fondamentali: carta e matita. La consapevolezza dell'esistenza di sprechi all'interno di uno stabilimento gestito in modo tradizionale e la capacità di osservazione sono però i due punti di partenza della "storia incredibile", già descritta da Alberto Galgano nel suo libro "Le tre rivoluzioni" (Guerini e Associati, 2002), dove racconta come la Lean Production consenta all'azienda di raddoppiare la propria produttività attraverso attività di miglioramento continuo.

Casi aziendali ed esercitazioni, presentati durante il seminario, stanno a dimostrare la forza di tale programma che può trasformare la storia in realtà di successo.

La Galgano Formazione è la società del Gruppo Galgano Consulenti di Direzione, fondato da Alberto Galgano nel 1962, specializzata in formazione manageriale caratterizzata da docenti che sono anche consulenti realizzatori. Il Gruppo rappresenta una delle più affermate realtà italiane di consulenza di direzione al servizio dell'economia nazionale con forte orientamento ai risultati attraverso il modello organizzativo Qualità Totale e Organizzazione Snella, denominato anche "Sistema Toyota".

Per maggiori informazioni:

Silvana Gainotti – Cleide Sisti

Tel. 0239605295 – 3357350510

silvana.gainotti@galganogroup.it

martedì 10 giugno 2008

Corporate Nontherapy: “Think different to act different”


Corporate Nontherapy: "Think different to act different"


10-12 luglio 2008 Santa Margherita Ligure

L'appuntamento tradizionale con la Summer School di Corporate Nontherapy, società di formazione e consulenza alle imprese specializzata nella creazione di sintonie nelle organizzazioni, torna quest'anno con il tema Creatività&Impresa: un laboratorio pratico per ispirare le organizzazioni e produrre innovazione.

Destinatari: questo evento è rivolto a imprenditori e manager di primo livello interessati a un approccio inedito e multiculturale ai valori del business.

Metodologia: mettiamo a punto strumenti per capitalizzare le risorse dei collaboratori e valorizzare le qualità degli alti potenziali, inserendoli in percorsi di crescita e evoluzione più adatti a svilupparne il carisma e le idee. Attingiamo al potenziale creativo di ciascuno, facendo leva sui valori che formano una comunità e sulla capacità di fare emergere una cultura del business.

Relatori: Selene Calloni Williams, psicologa, scrittrice, documentarista e Daniela Nava, esperta in counseling filosofico. Interverrà come guest teacher Paolo Citterio, già direttore del personale Techint Spa e presidente Gidp, Gruppo intersettoriale dirigenti del personale.

Corporate Nontherapy è una società che si occupa di formazione, counseling e coaching per le imprese e i contesti organizzativi. Abbiamo una prospettiva globale e multiculturale che si riflette in tutto ciò che facciamo.
Da oltre venticinque anni siamo attenti ai nuovi modelli di sviluppo economico-sociale, studiamo i paradigmi delle organizzazioni non solo di stampo occidentale, ma anche orientale. In quei Paesi in forte espansione economica e culturale, come India, Cina, Bhutan, promuoviamo costantemente convention, viaggi-studio, soggiorni culturali attraverso la nostra consociata Voyagesillumuniation.
Il nostro metodo è nato nel contesto della Scuola Superiore di Counseling, Counseling filosofico e Nonterapia, vero e proprio laboratorio per lo studio di soluzioni innovative, al quale partecipano menti brillanti e di successo globale.

Offriamo molto di più che percorsi formativi. Ci consideriamo piuttosto una sorgente di ispirazione e immaginazione, una miniera di illimitate nuove idee.
per maggiori informazioni: Per informazioni contattare il Media International Partner WHO'S WHO IN ITALY.
Enrica Vigato
Direttore Editoriale
WHO'S WHO IN ITALY
tel  (+39) 0266503014
fax (+39) 026105587
whoswhoev@attglobal.net
per informazioni e iscrizioni  Mario Castiglioni allo 800.134.784

giovedì 5 giugno 2008

Ticonzero esce con un numero speciale!


Ticonzero per festeggiare il primo anniversario della nuova release grafica e della nuova struttura editoriale ti offre un numero speciale dedicato al tema delle operazioni di Merger&Acquisition.

In collaborazione con Hay Group, primaria società internazionale di consulenza, Ticonzero offre ai suoi lettori una serie di contributi scritti da practitioner e accademici per riflettere su quali fattori organizzativi possono impattare positivamente sull'efficacia di tali operazioni. Casi, esperienze, opinioni per riflettere su un tema di grande attualità.

Il tutto, come sempre, supportato da analisi e studi, come quello condotto da Hay Group insieme alla prestigiosa Sorbona di Parigi.

L'illustrazione di questo mese è a cura di Marco Melgrati
(www.marcomelgrati.com), mentre la vignette è sempre a cura de loZio.

Vi aspettiamo su: www.ticonzero.info

Buona lettura!

La Redazione di Ticonzero

“Ticonzero.info è la rivista on-line di business e management con idee di frontiera. E’ uno spazio d’incontro e di confronto per coloro che mettono in campo quotidianamente il proprio talento. Un laboratorio in cui mescolare storie ed esperienze di valore. Ticonzero.info interpreta fatti e fenomeni contemporanei con metodo scientifico, per offrire spunti di riflessione e di approfondimento a chi non si accontenta delle mode e delle parole d'ordine imperanti nel mondo del business e del management.”

mercoledì 28 maggio 2008

Premiazione Mediastars XII Edizione


MEDIASTARS - La premiazione della XII Edizione


28 maggio 2008, ore 18.30
Auditorium del Centro Culturale San Fedele
Via Hoepli 3
MM San Babila

Mercoledì 28 maggio, sul palco dell’Auditorium del Centro Culturale San Fedele di Milano, si svolgerà la cerimonia di premiazione dell’XII EDIZIONE MEDIASTARS.

Apre la serata l’incontro su: La squadra nel settore della comunicazione e la figura del coach all’interno del team di lavoro.

Occasione di confronto tra rappresentanti del mondo delle aziende, della realtà delle professioni creative e dell’universo del management delle agenzie di comunicazione italiane. Ambiti la cui interazione è oggi essenziale per lo sviluppo del settore sempre più coadiuvato da coach di grande esperienza e di importanti successi sportivi.
Fare squadra; Il nostro rapporto con le strutture che operano nel settore della comunicazione. Il nostro punto di forza, il team di lavoro, che arricchito di alcuni collaboratori freelance, guidato da leader con buone attitudini di coaching a volte può fare di questa squadra un team vincente.

Nel corso della manifestazione sarà distribuito l’ANNUAL MEDIASTARS 12, volume che raccoglie le descrizioni dei progetti premiati oltre ad una serie di interviste ai protagonisti della comunicazione italiana sul tema oggetto del dibattito previsto durante l’evento. L’ANNUAL MEDIASTARS 12, stampato in 3.200 copie, raggiungerà i direttori marketing di aziende italiane di rilievo, gli operatori del mondo della comunicazione oltre che le associazioni professionali e tutti i tecnici premiati.

Programma

Ore 18.30 La squadra nel settore della comunicazione e la figura del coach all’interno del team di lavoro.

Conduce GIULIO RODOLFO Direttore Editoriale del Premio Mediastars.

PRESENTAZIONE DELL’ANNUAL MEDIASTARS 12

a seguire

COCKTAIL

Ore 19.45 PREMIAZIONE DEI VINCITORI DELL’XII EDIZIONE MEDIASTARS

per le sezioni:

Internet, Adv on Line, Cd Rom e Dvd, Corporate Identity

Vs

Tv/Cinema e Tecnica Audiovisiva, Radio, Stampa e Esterna, Promotions, Packaging



Interventi di

DAN PETERSON Consegue la Laurea B.S. in Education all'University of Northwestern, e nel 1962 il suo M.A. in Sports Administration all'University of Michigan. All'età di 30 anni, diviene capo allenatore all'University of Delaware. Fu capo allenatore della Nazionale Cilena e in seguito Virtus Bologna e l'Olimpia Milano. Nel 1987 Peterson si ritirò, dopo aver allenato 14 anni in Italia, 11 dei quali con il sistema playoffs, stabilendo ogni record-playoff per un coach: 11 Final Four in 11 anni, 9 finali, 4 titoli, 74 gare disputate, 51 vittorie (di cui 22 in trasferta). Inoltre fu premiato come Allenatore dell'anno per l'Europa dalla WABC e Allenatore dell'anno in Italia dalla ANAIB. E' stato anche Allenatore dell'Anno nel 1979 dall'ANAIB. Dal 1987 lavora nel campo della pubblicità, tiene clinic per allenatori e discorsi motivazionali per aziende. Ha lavorato in TV, commentando quasi tutti gli sport USA, principalmente l'NBA, curando anche il commento per il basket italiano, lavorando per Canale 5, Italia 1, Koper, TMC, Tele+2 e RAI2. Come giornalista attualmente scrive per La Gazzetta dello Sport e SportWeek.

ANDREA POLO Laureato in Scienze della Comunicazione con indirizzo in comunicazione istituzionale e d’impresa presso l’Università degli studi di Siena, è responsabile, dal settembre 2003, dell’area comunicazione ed eventi di eBay Italia. Per lo stesso gruppo ha gestito, dal 2000 al 2003, anche il settore No Profit, creando e comunicando eventi di beneficenza sia in ambito nazionale che internazionale. Fino al 2000 è stato Responsabile marketing & comunicazione presso la Giunti Multimedia, gestendo, con il Patrocinio della Presidenza della Repubblica, del Ministero dei Beni Culturali, dell’UNESCO e del Comune di Milano, l’ideazione e la promozione del primo premio di arte contemporanea online.


ARIANNA VETRUGNO HR, Marketing & Communication Manager Gruppo Ogilvy Italia.

Laureata con lode in Lingue Straniere con specializzazione in Comunicazione, Master in PNL, Coach certificato. Da una decina d’anni lavora in agenzie di comunicazione tra i primi network al mondo: prima si occupa di progetti di comunicazione per importanti marche italiane e internazionali, in particolare lavorando come account e project manager nella web agency Tribal DDB, poi si occupa della comunicazione delle e nelle agenzie stesse e dello sviluppo delle persone nell’area risorse umane. Prima come Communication e People Manager per il Gruppo DDB Communications, in cui è anche stata Leader della Training & Hr Task Force per Tribal DDB Worldwide; ora come HR, Marketing&Communication Manager per il Gruppo Ogilvy Italia.

Si occupa anche di formazione e coaching: dal 2000 con seminari e workshop sulla comunicazione presso l'Università Cattolica, lo IULM di Milano, il Sole 24 ORE (Master in Comunicazione, Marketing e Nuove Tecnologie), e poi corsi e workshop su tematiche di sviluppo personale e professionale usando la Programmazione Neuro-Linguistica e l’improvvisazione teatrale.

E’ tra gli autori di “Comunicare l'impresa nel 2000 - sguardi e prospettive”, 2000 e “Internal branding”, 2007, entrambi a cura di P. Musso; di “Il linguaggio della salute”, 2008, a cura di Alessandro Lucchini. Oltre alla passione per le persone e la comunicazione, ci sono quelle del tempo libero, tra cui è stata preponderante la pallavolo, che in 20 anni di attività sportiva a livello agonistico le ha permesso di fare esperienza per il gioco di squadra in agenzia.



MARCO TOSI Managing Director IconMedialab Italia. Ingegnere Gestionale formatosi al Politecnico di Milano, tre anni in Andersen Consulting, oggi Accenture, come Consulente nella divisione Servizi, nel 1992 Marco Tosi entra in RAS - Gruppo Allianz, gestendo prima i cambiamenti organizzativi, successivamente consolidando specifiche competenze nell’ambito dell’offerta di prodotti e servizi B2B. Nel marzo del 1995 Marco Tosi decide di realizzare la propria personale idea di business nel mondo della net - economy, fondando I.com, la prima società italiana di consulenza Internet. Nel 1999 la validità e la solidità del business di I.com viene riconosciuta da LBi Group, il più esteso network mondiale di agenzie specializzate in digital design, marketing&communication, branding, consulenza tecnologica, e centro di competenza in Italia per l'interattività sul canale televisivo: I.com entra a far parte del gruppo olandese e diventa IconMedialab Italia, con Tosi alla guida come Presidente e Amministratore Delegato. Profondo conoscitore di tutte le forme innovative di comunicazione sui new media, Marco Tosi è membro del Forum Net-Economy, istituito dalla Camera di Commercio, dalla Provincia e dal Comune di Milano, autore di articoli pubblicati sulle maggiori riviste di settore e relatore all’interno di convegni e seminari, in Italia e all’estero. Tosi, inoltre, collabora intensamente con il mondo accademico italiano, in qualità di docente - Master in Disegno Industriale del Politecnico di Milano, Master in Marketing e Comunicazione Multimediale de IlSole24Ore; in qualità di esaminatore e-sterno - Master in Interaction Design presso l’Interaction Design Institute Ivrea.

STEFANO COLOMBO Terminati gli studi presso la Parsons School of Design di New York inizia la sua carriera pubblicitaria in una piccola agenzia di Manhattan la Chillingworth Radding Inc. Nel 1986 rientra in Italia e viene assunto alla J. Walter Thompson dove studia una serie di campagne per Kodak, De Beers, Dr Martins, Panasonic, Clear. Nel giro di pochi anni matura una buona esperienza di lavoro creativo in due prestigiose agenzie italiane: Pirella Goettsche Lowe e B.J.K.E. Il mezzo principe è la stampa. Lavora su clienti come Parker, Bonduelle, La Repubblica, Soprani. Nel 1990 entra nel team creativo di McCannErickson a Milano. In qualità di art director senior segue lo sviluppo di campagne stampa per Coca Cola e Levi’s conseguendo una serie di riconoscimenti creativi internazionali tra cui: Epica d’oro, Grand prix eurobest, Grand prix di Cannes. Dal 1998 al 2002 è direttore creativo associato seguendo come clienti principali Motorola, Algida, Bertolli. Dopo un lungo periodo di lavoro in McCann si sposta in Publicis. L’inizio di un nuovo capitolo della sua vita professionale seguendo marchi internazionali e non, tra cui Hp, Whirlpool, Sanofi, Nestlé, Renault, per citarne alcuni. Nel 2003 è il direttore creativo responsabile della multipremiata campagna per Dainese. Nel 2005 sviluppa per l’Italia Hype, il progetto olistico dalle connotazioni culturali di Hewlett Packard. Ha partecipato a numerose giurie tra cui il prestigioso ADCE awards e il New York Festival. Attualmente è Vice Presidente dell’Art Directors Club Italiano.



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lunedì 26 maggio 2008

3 processi strategici in 3 iniziative di Formazione, Milano e Roma dal 23 giugno al 3 luglio



Tre processi strategici in tre iniziative speciali di Formazione, a Milano e Roma dal 23 giugno al 3 luglio

Sviluppare nuovi servizi in tempi rapidi, valorizzare le risorse umane, gestire le relazioni sindacali

TRE PROCESSI STRATEGICI PER L'AZIENDA BRILLANTE

IN TRE INIZIATIVE SPECIALI

DELLA GALGANO FORMAZIONE

A giugno e luglio a Roma e Milano

Milano, 26 maggio 2008 – Come fare innovazione nei servizi in tempi rapidi, come sviluppare il capitale delle risorse umane, come raggiungere un accordo costruttivo nelle relazioni sindacali.

Risposte concrete a interrogativi sfidanti nelle tre iniziative speciali organizzate dalla Galgano Formazione: il 23 giugno a Milano "Lean Service Development: qualità, tempestività e innovazione"; a Roma il 2 luglio "La gestione operativa delle risorse umane nel Sistema Toyota"; "La negoziazione efficace nelle relazioni sindacali" a Roma il 24-25 giugno e a Milano il 2-3 luglio.

Per informazioni tel 02-39605222 – infogf@galganogroup.it

Il Lean Service Development è l'approccio rivoluzionario messo a punto dalla Toyota per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, basato sul metodo 3P "Production, Preparation, Process" e permette di individuare ed eliminare gli sprechi da tutti i flussi principali relativi sia alla fase progettuale, sia a quella produttiva. La riduzione del 50% del time to market, l'ampliamento dell'offerta, il dimezzamento dei costi di progettazione e industrializzazione e quello degli errori nei processi produttivi sono i risultati che verranno presentati dal relatore Roberto Merlo, direttore Galgano, attraverso casi di applicazione reale.

La Gestione operativa delle Risorse Umane nel Sistema Toyota è l'iniziativa di formazione, coordinata dal partner Galgano Vincenzo De Falco, che prende a modello uno dei segreti del successo del Toyota Production System: l'attenzione costante allo sviluppo delle risorse umane, considerate il capitale più prezioso dell'azienda, trasformando attraverso elementi – processi – leve operative le persone che lavorano in "piccoli scienziati" del miglioramento continuo.

La Negoziazione efficace nelle Relazioni Sindacali è la due giorni programmata sia a Milano, sia a Roma condotta dal consulente senior Galgano Piergiorgio Summa. Un seminario particolarmente mirato ai responsabili e addetti alle relazioni sindacali che devono possedere competenze negoziali per imparare a gestire situazioni conflittuali, a raggiungere accordi, a realizzare obiettivi attraverso un processo relazionale dinamico che richiede flessibilità, creatività, capacità comunicativa.

La Galgano Formazione è la società del Gruppo Galgano Consulenti di Direzione, fondato da Alberto Galgano nel 1962, specializzata in formazione manageriale caratterizzatra da docenti che sono anche consulenti realizzatori. Il Gruppo rappresenta una delle più affermate realtà italiane di consulenza di direzione al servizio dell'economia nazionale con forte orientamento ai risultati attraverso il modello organizzativo Qualità Totale e Organizzazione Snella denominato anche "Sistema Toyota".

Per maggiori informazioni:

Silvana Gainotti – Cleide Sisti

Tel. 0239605295 – 3357350510 - silvana.gainotti@galganogroup.it


martedì 20 maggio 2008

Il nuovo numero di Ticonzero è online!







Ticonzero ti segnala la nuova uscita di metà mese ricca di novità.
Innanzitutto, Nelson, dell'Università di Oxford, ci presenta un interessante articolo sui percorsi di sviluppo economico dei paesi ricchi di risorse. Rossignoli e colleghi completano l'articolo pubblicato ad inizio mese presentandoci l'analisi del caso Exor International. Completano l'uscita la rubrica di Tarasso, con un nuovo articolo sul management spiegato dalla massaia (questa volta viene affrontato il tema della complessità), e la column Alta Fedeltà che ci parla di un grande classico del passato: Victims di Boy George.

Non perdetevi questa uscita, questi e altri interessanti articoli vi aspettano su

www.ticonzero.info

"Ticonzero.info è la rivista on-line di business e management con idee di frontiera. E' uno spazio d'incontro e di confronto per coloro che mettono in campo quotidianamente il proprio talento. Un laboratorio in cui mescolare storie ed esperienze di valore. Ticonzero.info interpreta fatti e fenomeni contemporanei con metodo scientifico, per offrire spunti di riflessione e di approfondimento a chi non si accontenta delle mode e delle parole d'ordine imperanti nel mondo del business e del management."

La Redazione di Ticonzero

info@ticonzero.info

mercoledì 9 aprile 2008

Rittal Solution Center

 

 

 

      COMUNICATO STAMPA

 

 

                                             Rittal Solution Center
                               
Un nuovo assetto tecnico per Rittal

 

 

Vignate, 9 aprile 2008 – Per rispondere in maniera adeguata ai cambiamenti del mercato e alle sue particolari esigenze, Rittal ha creato una nuova struttura interna, il Rittal Solution Center (RSC), un centro di competenza che, in qualità di nuova Direzione Tecnica, possa rappresentare un punto cardine di collegamento tra l’azienda e i clienti nello sviluppo di strategie aziendali e di mercato. Questo comparto tecnico, sviluppato sulla base di un innovativo concetto operativo è fortemente “market and product oriented”. Gli studi di fattibilità per la realizzazione di questa speciale struttura sono cominciati all’inizio del 2007, quando l’Amministratore Delegato di Rittal Italia, Marco Villa, ha incaricato il proprio management di verificare la possibilità di apportare cambiamenti nell’ambito tecnico e progettuale e dare quindi vita a questo nuovo centro a servizio del mercato.

RSC è nato agli inizi del 2008 e rappresenta essenzialmente una riorganizzazione delle risorse presenti in azienda. Delle 21 persone che comporranno la struttura finale 14  sono già collaboratori Rittal. La responsabilità di questo reparto è stata assunta da Massimo Fanelli, in Rittal da oltre 10 anni come Responsabile della Divisione Climatizzazione e prima come Product Manager per la medesima linea. Lo affiancano nella struttura  tre Product Manager, uno per il mercato dell’automazione  uno per la climatizzazione  e uno per la distribuzione di corrente, un Modification Center Manager e un Coordinatore Service per il settore Automazione Industriale completano l’assetto di RSC.

I settori principali d’intervento sono il Marketing di Prodotto, inteso come marketing e price positioning, analisi della concorrenza, analisi delle performance di vendita,  il Product Management, inteso come determinazione degli obiettivi di mercato, verifiche e adeguamento delle richieste di mercato e il Modification Center, il reparto interno che si occupa di sviluppare le customizzazioni di prodotti o soluzioni, partendo da modelli standard Rittal. La nuova struttura organizzativa supporta le vendite in tutte le attività di progettazione e consulenza.

Questa importante organizzazione interna  permetterà all’azienda di avere un unico ente di riferimento, una gestione più efficace dei progetti e un feedback dal mercato molto più agile. I clienti Rittal inoltre potranno trarre benefici dalla presenza di un solo interlocutore per tutte le richieste tecniche e di servizio.

Grazie a RSC, Rittal si propone diversi  obiettivi ambiziosi; aumento dei volumi di produzione, aumento della qualità del servizio erogato e della velocità con cui lo si eroga, ottimizzazione delle sinergie con la forza vendita, miglioramento della comunicazione tecnica ai clienti, innovazione tecnologica, incremento dell’immagine e della visibilità e creazione di un marketing di prodotto più dinamico.

***

 

 

 

Rittal S.p.A. (www.rittal.it), filiale italiana del Gruppo Internazionale tedesco Rittal, è leader mondiale nel settore degli armadi per quadri di comando, della loro climatizzazione, dei sistemi di allestimento per l'elettronica e dei componenti per la distribuzione di corrente elettrica. L’expertise maturata nel settore dell'automazione industriale ha portato Rittal ad affermarsi con successo anche sul mercato della trasmissione dati e delle telecomunicazioni: dai rack per server e network al power management, dal raffreddamento locale del rack e delle CPU al monitoraggio, alla sicurezza fisica sino ai terminali interattivi completi di hardware e software. Rittal è presente nel mondo con 19 impianti produttivi, oltre 60 filiali e 150 centri logistici e commerciali. In Italia, oltre alla sede di Milano, sono operative le filiali di Bologna, Padova e Roma. Con più di 8.500 persone nel mondo, Rittal è l’azienda più grande del Friedhelm Loh Group (Haiger, Germania) che conta oggi più di 10.000 collaboratori.

 

 

 

Per informazioni:

Comunica con Simonetta                                                                                 Rittal S.p.A.

Simonetta Palmieri/Cecilia Gorla                                                                       Paola Morganti

tel. 02 36515574                                                                                              Coordinamento Marketing

mail: palmieri@comunicaconsimonetta.it                                                           tel. 02 95930.1

c.gorla@comunicaconsimonetta.it                                                                    mail: mkg@rittal.it

                                                                                                                      www.rittal.it

 

 

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