Diventare esperto di gestione delle Risorse Umane

Quando si parla dell'attività "risorse umane" all'interno di un'azienda, ci si riferisce all'insieme delle attività di gestione, selezione e formazione delle risorse, cioè di tutte le persone che lavorano in un'azienda.

I dipendenti e i consulenti sono detti "risorse" perché vengono considerati tali nell'economia dell'azienda; si è ormai capito, insomma, che una gestione efficiente dell'impresa passa anche attraverso la valorizzazione dei dipendenti come "persone".

 Il settore delle risorse umane è molto grande ed include differenti figure, come quella del selezionatore, di colui che si occupa di formazione, colui che gestisce le relazioni sindacali o i conflitti, che si occupa della qualità, che è orientato agli aspetti normativi e contrattuali.

Nulla impedisce che ci siano esperti HR (Human Resources) in grado di gestire tutti questi aspetti allo stesso modo, ma solitamente negli uffici i ruoli e le mansioni sono più strutturati e assegnati a figure professionali diverse. Del resto, per quanto una persona possa essere eclettica, sarà sempre più portata per un aspetto piuttosto che per un altro: ci sarà l'esperto HR con competenze molto forti sui contratti, quello con capacità empatiche, quello con doti comunicative spiccate e così via.

Anche il tipo di lavoro legato al Settore della Gestione delle Risorse Umane è complesso: oltre alla possibilità di lavorare nell'Ufficio risorse umane di un'azienda come dipendente (impiegato o manager), esiste anche quella di lavorare come libero professionista come consulente HR. Molte aziende, soprattutto quelle piccole, non hanno infatti la possibilità di formare internamente un ufficio di gestione risorse umane; proprio loro si affidano a consulenti esterni, che gestiscono in outsourcing tutti gli aspetti tradizionalmente affidati ad un Ufficio del Personale.

 C'è infine una terza possibilità per un esperto HR, ma questa si rivela possibile solo dopo aver maturato una certa esperienza: gli HR Specialist possono anche dedicarsi al mondo della formazione, svelando agli aspiranti HR Specialist junior i segreti del mestiere. Sono sempre di più i corsi di formazione nel settore HR, ovvero i percorsi di formazione rivolti a giovani laureati con l'aspirazione a specializzarsi nel settore delle risorse umane. Tra i master in Risorse Umane di qualità più elevata ci sono quelli della scuola di formazione Meliusform, che trovate a questi link:
http://www.meliusform.it/prodotto.asp?ID=18
http://www.meliusform.it/contenuti.asp?ID=2&sID=59&xsID=68

I master Meliusform si svolgono nelle città di Roma e di Milano e si caratterizzano per l'elevata qualità delle lezioni, i metodi didattici innovativi (con un occhio attento all'e-learning), il corpo docenti composto da professionisti del settore e un ufficio placement che si contraddistingue per la ricerca di soluzioni personalizzate per ogni allievo.