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NewsLetter del 06/07/2007 Negli Usa il Video-Cv sta prepotentemente cambiando il mercato della ricerca/offerta di lavoro, tanto che gli ultimi sondaggi rilevano che il 60% delle imprese ritiene che la vide-candidatura diverrà a breve parte integrante del processo di selezione, in Italia il Curriculum in video è una frontiera inesplorata. Il fenomeno è nato recentemente negli Usa come effetto del dilagante utilizzo di YouTube: alle prime, ironiche, video-candidature e job-experiences ha fatto seguito una progressiva formalizzazione del Video-Cv quale strumento di ricerca di lavoro. A ruota è arrivato il turno delle aziende, che via via hanno cominciato a spiegare i percorsi di carriera previsti all'interno delle proprie organizzazioni, a presentare le occasioni di inserimento e a offrire un company image e una descrizione degli ambienti di lavoro pro-priamente detti. Videocamere, telefonini e webcam alla mano, persone e aziende avranno nuovi spazi e opportunità di incontrarsi e crescere insieme. |
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