BASF: cresce il welfare aziendale, siglato accordo tra società e parti sociali

·      Siglato l'accordo tra BASF e le parti sociali in tema di welfare aziendale 

·      I dipendenti disporranno di un importo da destinare ad iniziative quali educazione, assistenza socio-sanitaria, ricreazione e rimborso spese per servizi in età prescolare 

·      L'iniziativa conferma lo spirito di collaborazione che contraddistingue i rapporti tra BASF e le parti sociali

Cesano Maderno, 27 dicembre 2016. BASF annuncia che nei giorni scorsi le società: BASF Italia S.p.a., BASF Construction Chemicals Italia S.p.a. e BASF Business Services S.p.a. hanno sottoscritto con le Segreterie Nazionali FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, le Segreterie Territoriali e le rispettive R.S.U. un accordo che prevede l'apporto al welfare aziendale di nuove risorse economiche derivanti dall'abolizione del Premio Presenza del CCNL Industria Chimica (vedi ultimo rinnovo).

L'iniziativa, che conferma lo spirito di collaborazione che contraddistingue i rapporti tra le parti e prosegue lo sviluppo di azioni positive nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa, coglie le opportunità offerte dal CCNL, dalle modifiche art. 51 del TUIR e dalle agevolazioni della Legge di Stabilità 2016, ricercando soluzioni condivise in grado di dare risposte alle esigenze dei dipendenti e dei loro familiari.

L'accordo prevede che, dal prossimo anno, ciascun collaboratore con contratto subordinato a tempo indeterminato abbia a disposizione, in base alla qualifica di appartenenza, un importo da destinare ad iniziative di welfare nell'ambito dell'educazione, istruzione, assistenza socio-sanitaria, ricreazione, rimborso spese per servizi in età prescolare e baby-sitting, nonché a versamenti aggiuntivi alla previdenza complementare FONCHIM. 

L'azienda metterà adisposizione dei collaboratori un portale web di facile e immediato utilizzo, attraverso il quale effettuare le proprie scelte.  

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